Personalreferent (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Evangelisch-Lutherische Diakonissenanstalt zu Flensburg ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Zu den Tochterunternehmen gehören u. a. die DIAKO Nordfriesland gGmbH, die DIAKO Krankenhaus gGmbH als akademisches Lehrkrankenhaus sowie verschiedene Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege und Servicegesellschaften.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer Festanstellung einen

Personalreferenten (m/w/d)


  • Fachliche Führung eines Abrechnungsteams sowie Sicherstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung in allen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungs- sowie tarifvertragsrechtlichen Fragestellungen
  • Ansprechpartner (m/w/d) in personalwirtschaftlichen Themenstellungen rund um das Thema der betrieblichen Altersversorgung
  • Übernahme von unterschiedlichen administrativen Aufgaben und Mitwirkung bei Personalprozessen sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung

  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Kenntnisse in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts
  • Gute Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
  • Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einer Software zur Entgeltabrechnung; Kenntnisse in LOGA sind wünschenswert
  • Führungskompetenz
  • Genaue, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise

  • Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Fahrradleasing und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Großzügige Fortbildungsregelungen
  • Vergütung nach KTD mit betrieblicher Altersversorgung und Sozialleistungen
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