Jobbeschreibung
Im Headquarter der Otto Group in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben, und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben.In den Teams der Otto Group Funktionsbereiche steuern wir erfolgreich 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.
Wir als Otto Group data.works brennen für Innovation und das Ausloten technologischer Grenzen. Unser Team, bestehend aus rund 40 Tech-Enthusiasten, entwickelt Daten- und Machine Learning-Produkte für verschiedene Unternehmen der Otto Group in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Serviceprovider der Otto Group one.O.
Von der Idee, über die Umsetzung bis hin zum langfristigen Betrieb übernehmen wir die Verantwortung für unsere Produkte, wie z.B. optimale Produkt-Rankings für den Online-Shop, Customer Service und Shopping Bots, eine eigene Tracking-Lösung, sowie sichere, cloud-native Datenplattformen und umfangreiche Marketing-Lösungen.
Unsere agilen Teams bestehen aus Product Manager, Data Scientists und Data Engineers. Gemeinsam erzielen wir schnelle und wirkungsvolle Ergebnisse, um zusammen mit den Fachbereichen die Zukunft der Otto Group innovativ und nachhaltig zu gestalten.
Hast Du Lust mit uns modernste Technologien an ihr Limit zu bringen? Willkommen bei der Otto Group data.works!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
Du kannst bei uns gerne auch in Teilzeit (30 h/Woche) arbeiten.
Tech-Stack:
- BigQuery | Dataflow | dbt | Python | Java | Google Cloud | GitHub | Open Source
- Du entwickelst und betreibst auf der Google Cloud hoch performante Datenplattformen und Datenpipelines.
- Du baust und betreibst Services und APIs um unsere Daten den Kolleg*innen und Online-Shops der Otto Group bereitzustellen, damit diese unsere Kund*innen individuell und personalisiert ansprechen können.
- Du arbeitest in unseren crossfunktionalen Teams an performanten, sicheren und effizienten Datenprodukten von Datenplattformen, Analytics Tools bis hin zu Machine Learning- und GenAI-Services.
- Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen erforscht du kontinuierlich neue Technologien und hast dadurch die Möglichkeit deine Lösungen und Systeme noch besser zu machen.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Thorsten Madlener aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, kann dich im Bewerbungsprozess eine Coding-Challenge erwarten. Wie genau Diese aussehen wird, würden wir dir rechtzeitig mitteilen.
Must-have:
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Python und Java
- Solide Erfahrungen mit SQL sowie ein sicherer Umgang mit relationalen Datenbanksystemen wie z.B. BigQuery, PostgreSQL oder MySQL
- Ein agiles Mindset und die Motivation, sich selbst, das Team und unsere Produkte beständig weiterzuentwickeln
- Verlässliches methodisches Vorgehen: Sauberes objekt-orientiertes oder funktionales Design, Tests und gute Monitorbarkeit sind dir wichtig.
- Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Erfahrungen in der Entwicklung von Cloud-Lösungen auf Basis von GCP oder AWS
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC) Tools wie Terraform oder AWS CloudFormation
- Erste Berührungspunkte mit Orchestrierungs-/ETL-Tools wie Airflow oder dbt
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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