Technischer Objektleiter (m/w/d) im Gebäudemanagement

Diehl Defence GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir einen:

Technischen Objektleiter (m/w/d) im Gebäude­management


  • In die­ser Po­si­ti­on sind Sie an un­se­rem Stand­ort für die Dienst­leis­tungs­steue­rung in­ner­halb des Ge­bäu­de­ma­nage­ments zu­stän­dig.
  • Sie lenken und ko­or­di­nie­ren so­wohl un­se­re in­ter­nen Haus­meis­ter­tä­tig­kei­ten als auch ex­ter­ne Dienst­leis­tun­gen, z. B. Win­ter­dienst, Rei­ni­gung, Au­ßen­an­la­gen­pfle­ge etc.
  • Sie über­neh­men die Ein­wei­sung, Be­treu­ung und Ab­nah­me von ex­tern ver­ge­be­nen Dienst­leis­tungs­auf­trä­gen.
  • Sie un­ter­stüt­zen be­triebs­wirt­schaft­li­che Vor­gän­ge des Ge­bäu­de­ma­nage­ments in den Be­rei­chen Be­stel­lan­for­de­run­gen, Con­trol­ling, Rech­nungs­be­ar­bei­tung und Auf­trags­ab­wick­lung.
  • Die Über­nah­me von Tä­tig­kei­ten in der Im­mo­bi­li­en­ver­wal­tung run­det das Auf­ga­ben­ge­biet ab.

  • Ei­ne er­folg­reich ab­ge­schlos­se­ne tech­ni­sche Aus­bil­dung oder ei­ne Aus­bil­dung zum Im­mo­bi­li­en­fach­wirt (m/w/d) bil­det die idea­le Vor­aus­set­zung für die­se Stel­le.
  • Vor­zugs­wei­se konn­ten Sie be­reits ers­te Er­fah­rung in ei­ner ähn­li­chen Po­si­ti­on im Be­reich Fa­ci­li­ty Ma­nage­ment sam­meln.
  • Ih­re MS-Of­fice- und SAP-Kennt­nis­se kön­nen Sie ge­konnt in der Pra­xis an­wen­den.
  • Sie ar­bei­ten ger­ne im Team, sind durch­set­zungs­fä­hig und he­ben sich durch Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Ei­gen­in­itia­ti­ve her­vor.

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Betrieb­liches Gesund­heits­management

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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