Jobbeschreibung
Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.
Junior HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Analytics
- Erstellung von Standard- und Sonderauswertungen sowie Präsentationen zur Steuerung des Tagesgeschäfts und in Vorbereitung HR-relevanter Entscheidungen
- Mitarbeit bei verschiedenen HR-Prozessen und Prozessoptimierungen
- Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Recruiting inklusive Vertragsgestaltung, Compensation and Benefits
- Steuerung des jährlichen lokalen Talent- und Performance-Management-Prozesses
- Beantwortung personalwirtschaftlicher Fragestellungen
- Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Portfolios sowie Begleitung der anschließenden Kommunikation in den Fachbereichen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Selbstständige HR-Betreuung von Fachbereichen (nach entsprechender Einarbeitung und Weiterentwicklung)
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen Personalmanagement wünschenswert, idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zahlenaffinität, hohe analytische Fähigkeiten und End-to-End-Prozessdenken
- Hands-on-Mentalität, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Lösungsfindungskompetenz
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen