Jobbeschreibung
Greiner Bio-One ist ein Zuhause.
Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen, für Team-Player, die Wissen teilen und neue Denkweisen zulassen, für Menschen, die nach Exzellenz streben. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen.
Wir haben Zukunft im Blut!
- 693 Mio. Euro Umsatz
- 2.794 Mitarbeitende
- 29 Standorte in 22 Ländern
- Tätig in über 100 Länder weltweit
Wir bieten Ihnen keinen Job, sondern vielmehr einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich bei Greiner Bio-One wie zu Hause fühlen werden.
Specialist Change Management R&D (m/w/d)
Dienstgeber: Greiner Bio-One GmbH
Standort: Frickenhausen, DE, 72636
Reiseausmaß: 10%
Stellentyp: unbefristet
Arbeitsform: hybrid
- Als Mitglied der Abteilung Forschung & Entwicklung sind Ihre Aufgaben nach einer Einschulungsphase u.a.
- Koordination von Produktänderungen im Zuge des interdisziplinären Change Control Prozesses (Life Cycle Management)
- Leitung von Material- und Komponentenqualifizierungen in Form von kleinen bis mittelgroßen Projekten
- Planung & Unterstützung bei der Durchführung von Produktprüfungen und Stabilitätsstudien für Labor- und Medizinprodukte und IVDs.
- Sie zeichnen sich durch eine sehr organisierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise aus und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams.
- Sie haben idealerweise ein technisches Studium in den Fachrichtungen Medizintechnik, Kunststofftechnik, o. ä. abgeschlossen.
- Sie bringen idealerweise schon Erfahrungen in den Bereichen Design Control, Produktentwicklung, Engineering/Industrialisierung oder Projektmanagement mit.
- Englisch fließend in Wort und Schrift
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
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