Jobbeschreibung
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Leiter:in (m/w/d) Strategisches Materialgruppenmanagement.
Die Einkaufsverantwortung liegt dezentral in den Standorten und Bereichen der Hörmann Gruppe. Die Einkaufsschwerpunkte sind in Materialgruppen gebündelt, wobei jede Materialgruppe einem Materialgruppenmanager zur standortübergreifenden Koordination zugeordnet ist.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination der Materialgruppenmanager
- Entwicklung und Implementierung von Strategien für das Materialgruppenmanagement zur Optimierung der Lieferkette und der Kosteneffizienz
- Analyse von Markttrends und Lieferantenleistungen zur Identifizierung von Einsparpotenzialen und Innovationsmöglichkeiten
- Durchführung von Lieferantenbewertungen zur Steuerung des Leistungs- und Risikomanagements
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements zur CO2-Reduzierung in der Supply Chain
- Berichterstattung an die Unternehmensleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einer leitenden Position; z. B. als Einkaufsleiter:in (m/w/d) oder Leitung Supply Chain Management (m/w/d)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme sowie praktische Erfahrung in der Anwendung eines ERP-Systems; wünschenswert wäre SAP
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen