Jobbeschreibung
Bewerben Sie sich jetzt als
Personalreferent / HR Businesspartner (m/w/d)
Befristet für zwei Jahre mit der Option auf Entfristung
Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsbetrieben in Südbrandenburg. Eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können!
- Sie gestalten und verantworten das gesamte HR-System der IHK Cottbus, angefangen von einer fundierten Personalplanung über das Personalmanagement bis hin zu einem professionellen Offboarding-Prozess
- Als HR- Businesspartner für 114 Mitarbeitende beraten Sie unsere Führungskräfte auf Augenhöhe in allen relevanten HR-Themen, dabei agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner und unterstützen bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Sie professionalisieren das Recruiting und die Personalentwicklung
- Sie implementieren ein attraktives Gesundheitsmanagement inkl. BEM
- Sie verantworten die Einführung einer neuen HR-Software sowie weitere HR-Zukunftsthemen
Sie passen perfekt zu dieser dynamischen Stelle, wenn Sie Lust auf eine eigenverantwortliche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum haben, prozessorientiert denken und eine Leidenschaft für (Kenn-)Zahlen und Personalplanung haben. Sie können es kaum erwarten Vorstellungsgespräche zu führen und uns als Arbeitgeber nach außen zu vertreten. Arbeitsrechtliche Sachverhalte meistern Sie mit links und Sie verstehen sich als Teamplayer und Entwicklungshelfer.
Sie ergänzen unser Wunschprofil mit:
- einem abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, der Organisationspsychologie oder einem ähnlichen Bereich sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung als Referent bzw. HR-Businesspartner
- Sie arbeiten gern digital und haben keine Scheu vor neuen (HR-)Softwarelösungen
- MS-Office-Kenntnisse gehören für Sie zum Standard-Repertoire und erste Erfahrungen im Projektmanagement sind vorhanden
- Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung
- attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, Mobilitätszuschuss
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen in einem sympathischen Team