Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Zentralbereich IT sorgen wir mit neuester Technologie dafür, dass unser gruppenweiter IT-Betrieb immer effizient und reibungslos abläuft. Selbstverständlich gilt das auch für unser SAP-System, die SAP-Datenbanken und andere Komponenten. Verstärken Sie unser Team am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main und erleben Sie ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und ohne Langeweile, aber dafür mit viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung.
- Transformation und Aufbau unserer SAP-Systemlandschaft in Rise
- Systembetreuung und -administration unserer SAP-Systemlandschaft mit allem, was dazugehört: konfigurieren, warten und überwachen – für den sicheren und störungsfreien Betrieb
- Planen, konzipieren und umsetzen eigener Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Architektur
- Regelmäßige System-Backups, Recovery-Maßnahmen und Disaster-Recovery-Tests
- Identifizieren und beseitigen technischer Störungen und Performance-Probleme
- Steuern und überwachen externer Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium der BWL oder (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine entsprechend qualifizierte Berufsausbildung im SAP-Basis-Umfeld
- Mehrjährige, umfassende Erfahrung in der SAP-Basis-Administration und Kenntnisse der darunterliegenden System-Architektur
- Übersicht der Anforderungen an Betrieb, User Support, Weiterentwicklung und Projekte (Applikationsbetrieb, Updates, Fehlerbehebung, Dokumentation)
- Zertifikate „SAP Certified Technology Associate – SAP HANA 2.0” und “SAP Certified Technology Associate – SAP System Administration” oder jeweils vergleichbare Kenntnisse wünschenswert
- Klare und sichere Kommunikation in deutscher Sprache – mindestens auf C1-Niveau
- Ausgeprägte Social Skills, Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätz