Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)

Kabs Polsterwelt

  • Seevetal
  • Veröffentlicht am: 5. März 2025
Jobbeschreibung

Über 50 Jahre pure Leiden­schaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fach­markt­betreiber für Polster­möbel und Box­spring­betten mit Produkten im Konsum­bereich bis hin zu hoch­wertigen Designer­möbeln. Unsere Kunden (m/w/d) finden uns in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und 24/7 auf www.kabs.de.

Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem wir jeden Tag Höchst­leistungen bringen. Das Grund­gerüst für unsere täg­liche Weiter­entwicklung sind Vertrauen, Respekt und wert­schätzende Zusammen­arbeit. Wir arbeiten mit­einander, nicht gegen­einander.

Wir suchen zur Ver­stärkung an unserem Standort in Seevetal-Hittfeld einen

Disponenten / Speditionskaufmann (m/w/d)


  • Disposition von nationalen Aus­lieferungen zu unseren Kunden (m/w/d) sowie von Trans­porten zu unseren Stores
  • Einsatz­planung und Kontrolle des eigenen Fuhr­parks, der Fahrer (m/w/d) und der Sub­unternehmer (m/w/d)
  • Steuerung des operativen Tages­geschäfts in einem eigenen Liefer­gebiet
  • Touren­optimierung
  • Liefer­terminierung

  • Du hast eine erfolg­reich abge­schlossene Aus­bildung zum Speditions­kaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistik­dienstleistung oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
  • Du bringst idealer­weise Berufs­erfahrung im Bereich Logistik / Disposition im 2-Mann-Handling mit
  • Du zeichnest Dich durch Deine hohe Service­mentalität, Deine Kommunikations- und Deine Durchsetzungs­stärke aus
  • Darüber hinaus verfügst Du über Erfahrung mit Touren­planungs- und ERP-Systemen sowie mit MS Office, ins­besondere mit Excel
  • Du besitzt geografische Kennt­nisse, vor allem von Nord­deutschland

  • Wir bieten Dir einen abwechslungs­reichen und gleich­zeitig sicheren Job in einem erfolg­reichen Familien­unternehmen
  • Bei uns kannst Du Deine indivi­duellen Stärken voll ein­bringen, Dich weiter­entwickeln und an spannenden Heraus­forderungen wachsen
  • Die Chance, vom ersten Tag Verantwortung zu über­nehmen
  • Für uns selbst­verständlich: echte Benefits wie Mitarbeiter­rabatte, kostenfreie Getränke, 30 Urlaubs­tage, Firmen­feiern und mehr
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