Jobbeschreibung
Dafür steht seit 2008 BavariaDirekt – der digitale Versicherer im Konzern Versicherungskammer.Die oben genannte Tätigkeit ist zunächst befristet für 2 Jahre.
UX/UI Designer (d/w/m) - Web & Digital Experience
München, Bayern, Deutschland
- Sie gestalten und optimieren digitale Benutzeroberflächen wie Online-Rechner, Kundenportale, Kontaktformulare und Landing Pages – immer mit klarem Fokus auf die Bedürfnisse von Kunden, Partnern und internen Serviceeinheiten.
- Sie entwickeln Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen, um zukunftsweisende User Experiences zu visualisieren.
- Sie erstellen Coded Styleguides, die IT-Spezialisten eine einfache und effiziente Implementierung ermöglichen.
- Sie arbeiten eng mit dem Conversion Manager zusammen, um A/B-Tests und Testvarianten zur Optimierung der digitalen Angebote zu konzipieren.
- Sie gestalten ansprechende Werbemittel und Grafiken, einschließlich animierter Inhalte wie GIFs und LottieFiles, für den Einsatz auf der Website und in Werbenetzwerken.
- Sie unterstützen Employer Branding-Maßnahmen durch kreative Mediengestaltung für Online- und Offline-Kanäle.
- Sie überarbeiten und neugestalten zentrale Dokumente wie Versicherungspolicen und Allgemeine Versicherungsbedingungen.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Corporate Design der BavariaDirekt und entwickeln es kontinuierlich weiter.
- Abgeschlossenes Studium in Medien- oder Webdesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen Grafiktools wie Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch und InVision.
- Vorteilhaft sind Kenntnisse in Wireframing, Webdesign sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
- Mehrjährige Erfahrung im UI-/UX-Design, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Figma oder ähnlichen Tools.
- Idealerweise Programmierkenntnisse in HTML5, CSS3 oder JavaScript sowie Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie Typo3 oder WordPress.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt