Jobbeschreibung
Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 760 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!
Sie brennen für die Themen Personalmanagement und Führung? Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für Sie unerlässlich? Dann sind SIE genau richtig bei UNS! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Personalmanagement (gn*) in Teilzeit
Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD
Als Leiterin oder Leiter Personalmanagement führen Sie zusammen mit einer Kollegin im Jobsharing-Modell ein Team aus 7 Mitarbeiterinnen, denen die Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden ebenso am Herzen liegt wie Ihnen.
Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:
- #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits! - #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen. - #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr! - #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich! - #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
Wirken Sie nicht nur in Ihrem Team, sondern auch abteilungsübergreifend in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren. - #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:
- #Teamleader & Teamplayer: Sie führen unser Team Personalmanagement gemeinsam mit einer sehr erfahrenen Kollegin im Tandem. Besonders wichtig ist dabei, die Abstimmung mit Ihrem Gegenpart zur Teamführung, strategischen Ausrichtung und anstehenden Herausforderungen im Team. Darüber hinaus agieren Sie als Coach für die fachliche und methodische Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und schaffen so gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld.
- #Allrounder: Sie arbeiten auch aktiv im Team an operativen Aufgaben, wie zum Beispiel der Gehaltsabrechnung, Dienstleistersteuerung, Personalcontrolling und Versteuerung mit. Daneben gehören zusammen mit Ihrem Team auch die Zeitwirtschaft, die Zeugniserstellung, der Schriftverkehr sowie die Meldungen der Mitarbeiter bei der Bafin im Rahmen der Mitarbeiteranzeigeverordnung zu Ihren Aufgaben.
- #Wegbereiter und -begleiter: Darüber hinaus ist es Ihnen wichtig immer am Ball zu sein und mit der Zeit zu gehen. Daher erkennen Sie den Mehrwert der Einführung digitaler Personalsysteme und weiterer Digitalisierungsmaßnahmen und setzen diese konsequent um.
- #Repräsentant: Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei verschiedenen Veranstaltungen intern sowie extern.
Damit begeistern Sie uns:
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigeninitiativ, sind kommunikations- und entscheidungsstark und verfügen über eine gute analytische Kompetenz in Kombination mit strategischer und nachhaltiger Umsetzung.
- Erfahrungen & Know-How: Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement (idealerweise in einem Finanzinstitut). Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind geübt im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word).
- Ausbildung: Ein Abschluss als Bankfachwirt* oder eine vergleichbare Qualifikation ist vorhanden.
Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 02. April 2025, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
Sie möchten noch mehr über die Position erfahren?
Unser Direktorin Kompetenzcenter Personal und Kultur, Frau Katrin Scheitler (Telefon 06341/18-7264, [email protected]) oder unsere Leiterin Personalmanagement, Frau Ida Deisner (Telefon 06341/18-1317, [email protected]) freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch.
Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?
Frau Charlotte Wegner (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-1375 oder auch per Mail an [email protected].
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des #teamsüdpfalz! Wir freuen uns auf Sie!
Leitung Personalmanagement (gn*) in Teilzeit | Sparkasse Südpfalz Onlinebewerbung
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