Jobbeschreibung
Die Universität Bremen sucht im Bereich Dezernat 4 – Energiezentrale - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Technische:n Angestellte:n (w/m/d) unbefristet als:
Schichthandwerker:in (w/m/d)
in Vollzeit (38,5 Wo/Std.)
Entgeltgruppe 7 TV-L
Der Einsatz findet an 365 Tagen im Jahr im Wechsel-Schichtdienst statt.
Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in technischen Bereichen an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Das Dezernat 4 ist zuständig für Bauangelegenheiten und den technischen Betrieb der Universität. Die zentrale Energieversorgung und die Gebäudeleittechnik ist Bestandteil des Dezernates und im Referat 40 angesiedelt.
- Bedienen der zentralen ver- und entsorgungstechnischen Anlagen einschließlich Leitungssysteme und Übergabestationen
- Bedienen der leitungstechnischen Anlagen (GLT), in schwierigen Fällen in Zusammenarbeit mit der zuständigen Arbeitsgruppe
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten wie z.B. Instandsetzen von Pumpen, Kältemaschinen, Kompressoren und Wartungsarbeiten in der Energiezentrale
- Unterstützung des Schichtleiters
- Bedarfsgerechte Wahrnehmung von gebäudebetriebstechnischen Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung HKL, Maschinenbau, Betriebstechnik Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse in Wartung- und Reparatur von Anlagen der Druckluft-, Wärme- und Kältetechnik
- Gute Deutschkenntnisse (mind. CEF Level B2)
- Kenntnisse Englisch (CEF Level A2)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail)
- Führerschein für PKW (Klasse B)
- Sicheres und kundenorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 46.500 Euro für eine Vollzeitstelle
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks