Jobbeschreibung
Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.
Sie sind eine motivierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Blick für Prozesse und Risiken? Sie möchten ein engagiertes Team leiten, weiterentwickeln und interne Prozesse optimieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gruppenleiter Audit WIBank & LBS (w/m/d)
- Als Gruppenleitung organisieren und steuern Sie alle Revisionstätigkeiten für das öffentliche Förder- und Infrastrukturgeschäft (WIBank) sowie für das Bausparkassengeschäft (LBS).
- Sie führen Ihr Team von 4 Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch und sorgen für ein positives sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Sie bewerten die Prüfungsobjekte für WiBank und LBS, erstellen einen risikoorientierten Jahresarbeitsplan und nehmen die Ressourcenplanung für die Gruppe vor.
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen der Geschäftsprozesse, -abläufe und -systeme in der WIBank und der LBS. Dabei entwicklen Sie Prüfungskonzepte und übernehmen die Prüfungsleitung bei abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Teamprüfungen und managen die Prüfungen inhaltlich sowie zeitlich.
- Sie präsentieren die Ergebnisse der Prüfungen und erstellen aussagekräftige Revisionsberichte und begleiten und prüfen bedeutende Bankprojekte.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften) und/oder eine Bankausbildung mit fachbezogener Weiterbildung.
- Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Internen Revision bzw. Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise bei Kreditinstituten oder Finanzdienstleistern.
- Sie zeigen Leidenschaft in der Steuerung, Motivation, Förderung und Forderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Auffassungsgabe aus und sind in der Lage komplexe Prozesse zu verstehen.
- Ihre Arbeitsweise ist von einem hohen Engagement, Zuverlässigkeit sowie Qualitätsanspruch geprägt und Sie berichten adressatengerecht.
- Ihnen ist ein teamorientiertes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima sehr wichtig.
Besonderheiten
- Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment-Centers.
- Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
- Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
- Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
- Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
- JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
- Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
- Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.