Gruppenleiter Audit WIBank & LBS (w/m/d)

Landesbank Hessen-Thüringen

Jobbeschreibung

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.

Sie sind eine motivierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Blick für Prozesse und Risiken? Sie möchten ein engagiertes Team leiten, weiterentwickeln und interne Prozesse optimieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gruppenleiter Audit WIBank & LBS (w/m/d)


  • Als Gruppenleitung organisieren und steuern Sie alle Revisions­tätig­keiten für das öffentliche Förder- und Infrastruktur­geschäft (WIBank) sowie für das Bauspar­kassen­geschäft (LBS).
  • Sie führen Ihr Team von 4 Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch und sorgen für ein positives sowie wertschätzendes Arbeits­umfeld.
  • Sie bewerten die Prüfungs­objekte für WiBank und LBS, erstellen einen risiko­orientierten Jahres­arbeits­plan und nehmen die Ressourcen­planung für die Gruppe vor.
  • Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durch­führung und Nach­bereitung von Prüfungen der Geschäfts­prozesse, -abläufe und -systeme in der WIBank und der LBS. Dabei entwicklen Sie Prüfungs­konzepte und über­nehmen die Prüfungs­leitung bei abteilungs­internen und abteilungs­über­greifenden Teamprüfungen und managen die Prüfungen inhaltlich sowie zeitlich.
  • Sie präsentieren die Ergebnisse der Prüfungen und erstellen aussage­kräftige Revisions­berichte und begleiten und prüfen bedeutende Bankprojekte.

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts­wissen­schaften) und/oder eine Bankausbildung mit fachbezogener Weiter­bildung.
  • Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Internen Revision bzw. Wirtschafts­prüfung, vorzugs­weise bei Kredit­instituten oder Finanz­dienst­leistern.
  • Sie zeigen Leidenschaft in der Steuerung, Motivation, Förderung und Forderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Auffassungs­gabe aus und sind in der Lage komplexe Prozesse zu verstehen.
  • Ihre Arbeitsweise ist von einem hohen Engagement, Zuverlässig­keit sowie Qualitäts­anspruch geprägt und Sie berichten adressaten­gerecht.
  • Ihnen ist ein teamorientiertes, wertschätzendes und kollegiales Arbeits­klima sehr wichtig.

Besonderheiten

  • Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungs­position ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment-Centers.
  • Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

  • Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
  • Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
  • Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.
  • Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
  • Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
  • Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
  • Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
  • JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
  • Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
  • Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.
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