Jobbeschreibung
Unser Mandant, ein erfolgreicher mittelständischer Hersteller mit Firmensitz in NRW, entwickelt, produziert und vertreibt designorientierte Möbelsysteme. Die erfolgreiche Kollektion wird über den Fachhandel und führende Online-Vermarkter vertrieben. Die Vakanz entsteht im Rahmen einer geplanten Nachfolge. Für diese attraktive Position mit großer Gestaltungsfreiheit suchen wir die zum Team passende, kaufmännisch geprägte und führungsstarke Vertriebspersönlichkeit.
Geschäftsleitung Vertrieb (w/m/d), Möbelhersteller
Referenznummer: 1269
- Verantwortung für die ergebnisorientierte Planung, Steuerung und Realisierung aller Vertriebsaktivitäten zum Ausbau des Bestands- und Neukundengeschäfts
- strategische Portfoliosteuerung mit den kongruenten Zielen wachsender Deckungsbeitrag je Bauteil und steigender Gesamtumsatz
- Führung und Förderung der 12 Teammitglieder in den Bereichen Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing
- Weiterentwicklung der Omni-Channel-Vertriebsstrategie inklusive Export
- laufende Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalyse, aktiver Impulsgeber für Innovationen und „Motor“ für das geplante Wachstum
- sehr gutes kaufmännisches und technisches Know-how auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums (oder vergleichbar)
- mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im produzierenden Mittelstand
- 5-10 Jahre Omnichannel-Vertriebsexpertise als Key-Account-Manager oder VKL
- Vertriebserfahrung im zweistufigen Vertrieb, vorzugsweise in den Industrien Möbel/Einrichten, Haushaltsgeräte/CE, Fashion/Lifestyle, Bad- und Gebäudetechnik sowie Bauzulieferindustrie
- hohe Designaffinität mit einem Gespür für das produkttechnisch Machbare
- Leidenschaft für einen deckungsbeitragsstarken Verkauf, Verhandlungsgeschick, rhetorische Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
- unternehmerisch motivierter Arbeits- und Führungsstil mit Hands-on-Mentalität
- große Entscheidungsspielräume, flache Hierarchien, kurze Wege
- spannender Verantwortungsbereich in einem dynamischen Marktumfeld
- als Mitglied der Geschäftsleitung engste Zusammenarbeit mit dem CEO
- werteorientierte Unternehmenskultur mit Mitarbeiter- und Kundenfokus
- wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit High-Performance-DNA
- leistungsorientierte Vergütung inklusive Smart-Office-Lösung