Jobbeschreibung
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen eine/n
Personalleiter/in (m/w/d)
an unserem Standort in Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit, Teilzeit möglich jedoch mit mind. 35 Std./Woche
Wir, der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Lindenbrunn e.V., sind ein etablierter Anbieter von Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen inmitten der Natur des Weserberglands und doch in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover und Hildesheim. Neben dem Krankenhaus Lindenbrunn in Coppenbrügge gehören auch Pflegeeinrichtungen in Hameln, Bückeburg, Bad Nenndorf und Rehburg-Loccum zum Verein.
- Zentrale Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten, insbesondere auch für die Einrichtungs- und Abteilungsleitungen
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des sechsköpfigen Mitarbeiterteams
- Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Personalthemen, z. B. Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen, Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung.
- Entwicklung von Personalstrategien: Erstellung und Umsetzung nachhaltiger Personalmanagement-Strategien
- Rechtliche Verantwortung: Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Gesetzen sowie Tarifverträgen und die Sicherstellung korrekter und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung und Partnern: Prozesseigner für die Gewährleistung der betrieblichen Mitbestimmung in konstruktiver Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und führen strategischer Partnerschaften mit z. B. externen Dienstleistern
- Erfolgreich abgeschlossenes Aufgaben-relevantes Studium, z. B. Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
- Erfahrung in der Organisation und Koordination komplexer Personalprozesse.
- Analytische und strategische Denkweise zur Lösung komplexer Herausforderungen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Wir pflegen ein familiäres Miteinander, wir denken über Hierarchien und Professionen hinaus und diskutieren miteinander
- Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und fördern ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Wir bieten eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen - das erörtern wir Ihnen gerne in einem Gespräch