Jobbeschreibung
Wicke ist eine konzernunabhängige, international tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland und produzierenden Tochtergesellschaften in China und Tschechien sowie weltweiten Distributionen mit insgesamt 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind führender Hersteller von Rädern, Lenkrollen und Bockrollen für alle Industriebereiche. Wir fertigen als Kernkompetenz technische Polyurethan-Formteile, NDIIThane®-, Polyurethan/ Topthane®- sowie Elastic-Gummi- Räder.
Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch gemeinsame Arbeit für Wachstum und Erfolg sorgen. Wir suchen immer wieder neue Fachkräfte, die bereit sind, sich voll für das Unternehmen einzubringen. Wir bieten stabile Arbeitsplätze, schnelle Entscheidungswege und eine anerkannt gute Unternehmenskultur.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort 71549 Auenwald (Baden-Württemberg) suchen wir:
Führungskraft im technischen Vertrieb (m/w/d)
- Assistenz der Niederlassungsleitung
- Analyse von Marktpotenzialen und Optimierung der Vertriebsprozesse
- Koordination interner und externer Projekte
- Zusammenarbeit und Unterstützung unseres Außendiensts und Betreuung strategischer Key-Accounts
- Erstellung und Auswertung von Kunden- und Unternehmensanalysen
- Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Fachbereichen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technisch-kaufmännische Ausbildung
- Analytische Fähigkeiten und Interesse an Datenanalysen
- Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb und Kundenkontakt
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Begeisterung für den Vertrieb
- Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur stetigen Aktualisierung des Wissens zu Produkten, Kunden und Wettbewerb
- Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Leistungsmotivation
- Mobilität und Reisebereitschaft
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberzuschuss zum Mittagsessen und zur Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- planbare, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Homeoffice
- eine anspruchsvolle und umfassende Aufgabe in einem mittelständischen Unternehmen
- kommunikatives kollegiales Arbeitsumfeld
- Nähe zum Produkt
- kurze Entscheidungswege
- Firmen-Fahrrad