Jobbeschreibung
Werde Teil unseres Teams auf der Station 91 in unserer Überleitungspflege in Vollzeit oder Teilzeit.
Unsere Station 91 stellt mit 10 Betten die Überleitungspflege sicher. Hier warten die oftmals geriatrischen Patientinnen und Patienten auf einen Platz in einer weiterversorgenden Einrichtung. Wir suchen Altenpfleger /innen, die Professionalität, Menschlichkeit und Humor miteinander verbinden und ihre Fähigkeiten mit Herz und Verstand dort einsetzen, wo sie gebraucht werden: in unserer Überleitungspflege!
Neugierig geworden? Dann lass uns zusammen den Unterschied machen - für unsere Patientinnen und Patienten und für Dich!
- du bist Pflegeprofi und weißt was du tust: unsere Patienten versorgst du professionell und empathisch
- unsere Zukunft gestaltest du auch im Hinblick auf den Wissenstransfer für Auszubildende aktiv mit
- du bist examinierte /r Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung oder Pflegefachkraft – also Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
- ein abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld macht dir Spaß
- Flexibilität: Arbeitszeiten, die wirklich zu deinem Leben passen - gerne mit 38,5 Stunden/Woche, wir sind aber auch für individuelle Teilzeitmodelle offen
- bei uns erhältst du bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr und bekommst attraktive Weiterbildungsangebote und Karrierechancen
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeberatung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Prämienprogramme wie Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits u.v.m.
- mehr Wohlbefinden: in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Resilienz-Kursen, Firmenläufen u.v.m.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 52.000,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)