HR-Generalist (m/w/d)

TI Automotive (Heidelberg) GmbH

Jobbeschreibung

TI Fluid Systems: Der Branchenführer für thermische Lösungen und Fluidsysteme für Fahrzeug­hersteller auf der ganzen Welt. Am Standort Heidelberg werden mit 170 Beschäftigten innovative Brems- und Kraftstoff­leitungen in einer hochmodernen Fertigungs­umgebung produziert.

Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen? Du löst gerne komplexe administrative Aufgaben und suchst eine vielseitige Heraus­forderung? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Unterstütze unser HR-Team in adminis­trativen und organi­satorischen Prozessen und werde Teil eines großartigen Teams in Heidelberg als

HR-Generalist (m/w/d)


  • Personaladministration entlang des gesamten HR-Lifecycles
  • Verwaltung der Werksrentner und Versicherungen
  • Beratung und Unterstützung in allen personal­wirtschaftlichen und arbeitsrecht­lichen Fragestellungen
  • Personalcontrolling und HR-Reports
  • Personalplanung / Personal­entwicklung
  • Unterstützung diverser HR-Projekte
  • Schnittstelle zum Betriebsrat

  • Personalkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • Mindestens 3 -5 Jahre Berufs­erfahrung im Personal­bereich, gerne im internationalen Umfeld
  • Viel Neugier und Offenheit für Neues
  • Tarifkenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise, selbständiger und lösungs­orientierter Arbeitsstil
  • Teamplayer, Organisationstalent und Belastbarkeit
  • Eigeninitiative, hohes Verantwortungs­bewusstsein und Zuver­lässigkeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office (vor allem mit Excel)

  • Einen unbefristeten Arbeits­vertrag, 35-Stunden-Woche
  • Attraktive Vergütung im Tarif­vertrag der Metall- und Elektro­industrie (ERA TV Nordwürttemberg/Nordbaden)
  • Spannende Aufgaben in einem interna­tionalen Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss
  • Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn) & Job-Ticket
  • Individuelle Entwicklungs­chancen und umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Ein flexibles Arbeitszeit­modell mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten
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