Jobbeschreibung
Die LKH (Landeskrankenhilfe V.V.a.G.) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 450 Mitarbeitenden sind für unsere rund 320.000 Kunden da.
Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit neuen Expert*innen, wie Dir.
In der Hauptverwaltung in Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Risikocontroller (m/w/d).
Unser Team sorgt dafür, dass Risiken frühzeitig erkannt, bewertet und gesteuert werden, damit unser Unternehmen sicher und zukunftsfähig bleibt. Dabei arbeiten wir eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickeln praxisnahe Lösungen für ein wirksames Risikomanagement.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der LKH mit - Also, bist Du dabei?
- Du arbeitest nach einer umfassenden Einarbeitung in verschiedenen Themenfeldern des Risikomanagements mit und entwickelst hierbei das Risikomanagementsystem der LKH beständig weiter
- Du bist insbesondere im Risikofrüherkennungssystem mitverantwortlich für die Koordination / Steuerung des Limit-, Grenz- und Schwellwertsystems und hast dabei einen Fokus auf quantitative Fragestellungen
- Du agierst im Rahmen des IKT-Risikomanagements als Schnittstelle zu den beteiligten Fachbereichen
- Du erstellst Analysen und Berichte für die unabhängige Risikocontrollingfunktion und den Vorstand über Themen des Risikomanagements
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Mathematik bzw. der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt
- Du hast idealerweise bereits Berufserfahrungen im Risikomanagement und Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Vorgaben, insbesondere aus Solvency II
- Du hast gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest lösungsorientiert
- Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Teamorientierung
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung innerhalb der Tätigkeit
- Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld
- Cafeteria
- Mitarbeiterrabatte
- JobRad
- Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen
- u.v.m.