Jobbeschreibung
Die Wochenzeitung aus der Hauptstadt sucht für ihr Entwicklungs-Team in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine
Frontend-Entwickler/-in bzw. Junior Frontend-Entwickler/-in
Die JUNGE FREIHEIT ist die zweitgrößte überregionale deutsche Wochenzeitung mit Sitz in Berlin. Sie zählt zu den wenigen verlagsunabhängigen Publikationen Deutschlands. Die JUNGE FREIHEIT ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und beschäftigt 50 Mitarbeiter. Wir haben uns unseren Lesern und Unterstützern verpflichtet, Informationen umfassend zu recherchieren und wahrheitsgetreu aufzubereiten sowie klare Standpunkte erkennbar werden zu lassen. Diese Verpflichtung haben wir in unserer Vision, unserem Auftrag und den flankierenden Werten festgehalten.
Sie sind ein junger Entwickler, wahrscheinlich noch ein Student, aber Sie möchten an komplexen Unternehmenslösungen arbeiten? Sie haben bisher nicht viel Berufserfahrung, sind aber hochmotiviert, wollen täglich neues Wissen erwerben und können sich ein Team nicht mehr wegdenken? Wir haben den Wunsch, Sie kennenzulernen!
- Sie implementieren neue Features unter Verwendung von React und Next.js.
- Sie arbeiten direkt mit unserem R&D-Team zusammen.
- Sie unterstützen uns bei der Wartung und Neuentwicklung Altsystemen.
- Sie studieren Informatik oder Mathematik oder haben Ihr Studium bereits absolviert.
- Sie haben mind. ein Jahr Erfahrung als Frontend-Entwickler (auch Ausbildungs- und Freiwilligenprojekte zählen).
- Sie kennen sich mit folgenden Programmiersprachen und Frameworks aus:
- JavaScript/Typescript
- React Kenntnisse
- Next.Js Grundkenntnisse
- Für Webentwicklung und Webdesign bringen Sie Kenntnisse in HTML und CSS mit.
- Sie haben außerdem Erfahrung mit Unit Tests (wir nutzen Jest) und ggf. E2E-Tests als Plus.
- Sie arbeiten gerne selbstorganisiert und eigenverantwortlich.
- Teamarbeit fällt Ihnen leicht, Sie leisten Ihren Beitrag zum Erfolg eigeninitiativ.
- Sie wünschen sich, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und stets auf dem Laufenden zu bleiben.
- Mitarbeit in einem offenen und wertschätzenden Team
- Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege
- Individuelle Fortbildungsangebote
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Familienfreundliche Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuß Deutschland-Ticket, Mitarbeitervergünstigungen