Jobbeschreibung
Rohstoffe, Immobilien, regenerative Energien und die Motorworld-Mobilitätszentren sind die vier Säulen, die das Fundament der Unternehmensgruppe Dünkel bilden.
Haben Sie Lust auf eine neue attraktive Herausforderung?
Wir suchen Sie als
Kaufmännischen Leiter der Holding (m/w/d)
Vollzeit
- Sie verantworten die konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Gesellschafter
- Initiierung, Prüfung und Begleitung von Kosten- und Prozessoptimierungen
- Sie sind verantwortlich für die operative und fachliche Steuerung der kaufmännischen Prozesse verschiedener Projekt- und Sonderaufgaben, buchhalterisch sowie finanz- und bilanztechnisch
- Erstellung von Monats- und Quartalsreportings, Jahresabschlüsse, Statistiken, Auswertungen und Analysen
- Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) im internen Bereich für Geschäftsführer, Gesellschafter, Projektleiter, Sachbearbeiter und im externen Bereich für Finanzbehörden, Versicherungen, Banken, Juristen und Wirtschafts-/Steuerberater
- Sie bauen das Controlling weiter aus und optimieren die Vorgänge sowie Abläufe
- Sicherstellung der Liquidität und Finanzierung sowie Einhalten von Reporting-Standards
- Personalmanagement
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium und haben idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gutes Deutsch, perfekt in Grammatik und Rechtschreibung
- Sicheres und freundliches Auftreten, soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind überdurchschnittlich engagiert, belastbar und haben die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren
- Sie haben Spaß an den täglichen Aufgaben, sind offen für Neues und teilen unsere Begeisterung für die Mobilität
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe als Kaufmännischer Leiter der Holding (m/w/d)
- Eine anspruchsvolle Vertrauensposition mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer dynamischen, zukunftsorientierten und gesunden Unternehmensgruppe
- Ein modernes, top ausgestattetes Büro mit Klimaanlage
- Eine leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit
- Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Einen firmeneigenen, kostenfreien Parkplatz
- Sympathische Kollegen/-innen, bereichsübergreifende Teamarbeit und Unterstützung
- Regelmäßige Updates und Austausch von Fachwissen im Team
- Bikeleasing, Corporate Benefits, EGYM Wellpass
- Snacks und Drinks for free ... aber auch noch einige weitere attraktive Employee-Treatments