Jobbeschreibung
BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten. Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.
Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!
Vollzeit | unbefristet | zu sofort
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg Unterstützung durch einen Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Human Resources Team.
- Betreuung des operativen Bewerbermanagements für die gesamte Kanzlei
- Personal- und Arbeitgebermarketing (Arbeitgeberauftritte online/offline, Recruiting-Strategien etc.)
- Messe- und Eventorganisation sowie aktive Teilnahme an den Veranstaltungen und Karrieremessen (gelegentliche Reisetätigkeit erforderlich)
- Koordination und Umsetzung Social Media Auftritt und Recruiting (aktuell Instagram, Facebook und LinkedIn)
- Proaktive und kreative Weiterentwicklung der Recruitingmaßnahmen und -kanäle
- Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitsverträgen und Anpassungen sowie Niederschriften zum Nachweisgesetz
- Unterstützung im HR Team bei vielfältigen ad hoc Sonderthemen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung
- Kanzleierfahrung wünschenswert
- Offenheit für neue Medien, neue Arbeitswelten und papierlose Prozesse
- Vernetzte Denkweise und proaktive Arbeitseinstellung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr guter Umgang mit MS Office
- Neugier und Hands-on-Mentalität
- Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglicht
- Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)
- Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
- Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
- Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen.
- Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
- Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung sowie einer*m Pate*in für die schnelle soziale Integration
- Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst