Jobbeschreibung
Pfeifer & Langen IT Solutions KG ist ein innovatives mittelgroßes Unternehmen im Bereich IT & Tech. Wir sind spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aller Größen und Branchen. Mit unserem engagierten Team aus Experten entwickeln wir zukunftsweisende IT-Lösungen, die unseren Kunden dabei helfen, ihre digitalen Herausforderungen zu meistern. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamwork, Kreativität und Wertschätzung aus, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das innovative Ideen fördert und Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet, dann sollten wir uns kennenlernen. Bei Pfeifer & Langen IT Solutions KG erwarten dich spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken.
- Eigenständige Planung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen, um organisatorische Veränderungen erfolgreich zu gestalten
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Werkzeugen, Techniken und Kommunikationsstrategien, die Mitarbeitende und Stakeholder in Veränderungsprozesse einbinden und ihr Engagement für Veränderungen sicherstellen
- Umsetzung von Veränderungsinitiativen als Einzelinitiativen, laufende Begleitung oder im Rahmen von Transformationsprojekten, durch die neue Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen erfolgreich verankert werden sollen
- Sicherstellung einer transparenten, zielgerichteten und zeitgerechten Kommunikation, sowohl intern als auch extern, um dabei zu helfen, unsere kundenorientierte Kultur weiter zu formen, das Engagement unserer talentierten Mitarbeitenden zu fördern und konkrete Ergebnisse zu erzielen.
- Gemeinsames Schaffen einer offenen Kommunikationskultur
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen und der Überwindung von Widerständen
- Monitoring und Evaluation von Change-Projekten sowie kontinuierliche Anpassung der Maßnahmen
- Gestaltung und Durchführung von Workshops, Coachings, Trainings und Informationsveranstaltungen als zentrale Elemente der Veränderungskommunikation.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, HR und weiteren Abteilungen, um eine nachhaltige und zukunftsfähige Veränderungskultur zu etablieren, welche durch Inspiration und Motivation ein eigenständiges Handeln und Ergebnisverantwortung fördert.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change-Management und Kommunikation, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und moderner Kommunikation, von Vorteil ist eine Coaching Ausbildung
- Erfahrung im Coaching von Führungskräften sowie Mitarbeitenden
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und gutes Zeitmanagement
- Vorleben von Veränderungen, z.B. durch Vermittlung von Werten wie Anpassungsfähigkeit, proaktives Handeln, Ergebnisorientierung etc.
- Fähigkeit, eine Außenperspektive in die Organisation einzubringen, um Impulse für die kontinuierliche Verbesserung unserer Services zu geben.
- Ausgeprägtes Gespür für Bedürfnisse der Mitarbeitenden, um Abweichungen von Unternehmenszielen mit Führungskräften zu erkennen und zu besprechen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Leute begeistert mitzunehmen
- Fähigkeit, ansprechende und fundierte Inhalte und Kernbotschaften zu erstellen, insbesondere diese mit Unterstützung von generativen KI-Tools passgenau für verschiedene Zielgruppen klar zu formulieren.
- Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Menschen durch Veränderungsprozesse zu begleiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Barrierefreies Bürogebäude
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Option auf Homeoffice
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Ausführliche Einarbeitung
- Tätigkeit in Festanstellung
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Unternehmenseigener Betriebsarzt
- Gesundheitsförderungsangebote
- Ein attraktives Sportangebot
- Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Gratis Getränke
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- Kollegialer Teamspirit