Jobbeschreibung
„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?
Der mindestens 3-monatige Einsatz ist in Vollzeit oder Teilzeit zu absolvieren.
- Kennenlernen konzeptionellen Arbeitens im Bereich BGM sowie Gesundheitsförderung in nicht-betrieblichen Lebenswelten (Setting Pflege, Kita, Schule und Kommune)
- Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation von Gesundheitsförderungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Analysen
- Unterstützung bei der Erstellung, Planung und Durchführung nachhaltiger Konzepte und Projekte der Gesundheitsförderung
- Recherche zu Gesundheitsthemen
- Spannende Einblicke in die Welt der Sozialversicherung
- Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften mit Vertiefung Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
- Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
- Engagiert, begeisterungsfähig und flexibel
- Sicheres Auftreten
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Wertschätzung: Bei uns bist du ein vollwertiges Teammitglied und kannst deine Ideen in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen
- Flexibilität: Dank Gleitzeit und der Möglichkeit mobil zu arbeiten, kannst du dein Studium, deinen Job und dein Privatleben bestmöglich vereinen
- Corporate Benefits: Profitiere durch unser Corporate Benefits-Programm von zahlreichen Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten
- Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket