Jobbeschreibung
Als renommierte Marke in der Metall- und Elektroindustrie kombiniert unser Klient, ein prosperierendes Familienunternehmen mit etwa 300 Mitarbeitenden, Tradition mit Innovation.
- Effiziente Personalprozesse von A-Z: Personalplanung, über die Rekrutierung bis zur Einstellung, dem Onboarding und im weiteren Verlauf der Arbeitsverhältnisse
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen in allen Fragen der Zusammenarbeit und des Arbeitsverhältnisses
- Fachliche Beratung zu Arbeits- und Tarifrecht
- Konzeptionelle Mitarbeit in HR-Projekten
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Entgeltmitteilungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
- Personalcontrolling
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Erfahrung in der Industrie sammeln, idealerweise in den meisten der oben beschriebenen Aufgaben.
- Ihr Wissensdurst: Weiterbildungen im Bereich Personal oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
- Ihr Engagement: Sie haben ein Auge für Details und erkennen, wo Prozesse verbessert werden können – und packen diese Chancen auch an!
- Ihre Arbeitsweise: Sie agieren selbständig und strukturiert und schaffen es, Projekte effektiv und effizient zu steuern.
- Ihre Kommunikationsfähigkeit: Durch Ihre Erfahrung in der Gesprächsführung – sei es mit Teammitgliedern, Führungskräften oder während Bewerbungsgesprächen – treten Sie sicher und selbstbewusst auf.
- Ihr Sprachtalent: Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und können sich zudem gut auf Englisch ausdrücken, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sicherheit: Fester Vertrag
- Wachstumschance: breites Feld von Aufgaben mit großem Spielraum
- Teamspirit: einen prima Support innerhalb des Teams - Wissensteilung und Hilfsbereitschaft
- Persönliche Entwicklung: durch Vertiefung bestimmter Fachthemen sowie durch die Förderung von Lehrgängen, Studium, o.ä.
- Kurze Wege: dank flacher Hierarchien
- Attraktive Benefits: vom tariflichen Gehaltspaket, Altersvorsorge, Kantine über flexible Arbeitszeiten bis hin zu Gesundheitsprogrammen und Mitarbeiterparkplätzen