Jobbeschreibung
Hapag-Lloyds Flotte umfasst 287 moderne Containerschiffe, eine Schiffskapazität 2.2 Millionen TEU sowie eine Containerkapazität 3.2 Millionen TEU inklusive einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 139 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 11.9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 114 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.Innerhalb des Teams Investment & Participation Controlling sind Sie in der Hapag Lloyd AG Gruppe verantwortlich für das Investitionscontrolling der Charterschiffe als Bestandteil unserer Schiffsflotte. In dieser Position arbeiten Sie eng mit den operativen Bereichen zusammen, wirken an strategischen Fragestellungen aus Investitionssicht mit und sind für die Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen verantwortlich. „Business Case“ ist für Sie kein Fremdwort und durch die Erstellung von fundierten Entscheidungsgrundlagen tragen Sie zur optimalen Kapitalallokation der Hapag Lloyd AG bei. Für die Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von Daten verwenden Sie gerne Business Intelligence Tools und treiben eigenverantwortlich deren Implementierung für die Steuerung der Investitionsvorhaben voran. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
- Verantwortung für den Schiffs-Investitionsprozess für Charterschiffe der Hapag-Lloyd AG (inkl. Koordination der involvierten Fachabteilungen)
- Wirtschaftliche Beurteilung von Investitionsvorhaben und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand – insbesondere betreffend langfristiger Charter-/ Leasingverträge
- Koordination der Charter-Investitionsplanung (Budgets & Forecasts) für kurzfristige und langfristige Leasingverträge unter Berücksichtigung des Leasing-Standards IFRS 16
- Sicherstellung eines ganzheitlichen Investitions- u. Kostencontrollings für Charterschiff-Flotte betreffend der Charter-/ Leasingraten sowie der charterbedingten Kosten
- Implementierung neuer prozessualer Schnittstellen mit den operativen Geschäftsbereichen (u.a. Chartering, Fleet, Network) sowie den relevanten Finanzbereichen (u.a. Accounting)
- Weiterentwicklung von BI-Dashboards und KPI-Frameworks zur Steuerung der Schiffsinvestitionen
- Mitwirkung an strategischen Projekten und Verantwortung für Teilprojekte mit finanziellem Bezug in fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Erstellung von Briefing- und Entscheidungsunterlagen sowie Ad-hoc Analysen (z.B. Plan-Ist-Abweichungsanalysen) für das gehobene Management und die unterschiedlichen Gremien der Hapag-Lloyd AG
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in den Bereichen Wirtschaft, Logistik, (Schiffs-) ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung – bzw. gleichwertigen Ausbildung
- Mehrjährige, relevante Praxiserfahrung im Projekt- u./o. Investitionscontrolling
- Relevante Praxiserfahrung mit der Bilanzierung von Leasingverhältnissen nach IFRS 16
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Erfahrung mit der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie souveränes Auftreten in der Interaktion mit dem gehobenen Management
- Hohe Zahlen- und Datenaffinität, sehr gute analytische Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Herangehensweise an komplexe Problemstellungen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Level an Engagement und Flexibilität
- Sehr gute, praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools und Erfahrung mit Analytics- und BI-Software z.B. Qlik, Power BI, Tableau
- Grundkenntnisse im Umgang mit SAP vorteilhaft
Wir bieten:
- Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie persönlich überzeugt sind
- Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
- Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis innerhalb eines finanziell gesunden Unternehmens
- Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
- Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
- Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.
- Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert