Jobbeschreibung
IT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager (m/w/d) – Identity & Access Management / Cybersecurity
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Als IT-Projektmanagerin oder IT-Projektmanager mit Schwerpunkt Identity & Access Management (IAM) / Cybersecurity übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller IT-Projekte in diesen Bereichen. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Projektleitung und -steuerung: Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von IT-Projekten im Bereich Identity & Access Management sowie Cybersecurity.
- Anforderungsmanagement: Analyse, Priorisierung und Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
- Ressourcen- und Budgetmanagement: Effiziente Planung und Überwachung der eingesetzten Ressourcen sowie Budgetverantwortung.
- Kommunikation und Reporting: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen IT-Teams, Fachbereichen und externen Partnern.
- Risikomanagement: Identifikation potenzieller Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen.
- Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung von Projektzielen, Zeitplänen und Qualitätsstandards.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung klassischer und agiler IT-Projekte zeichnen Sie aus, idealerweise im Bereich Identity & Access Management und/oder Cybersecurity.
- Ein fundiertes Verständnis aktueller IT-Sicherheitsstandards sowie regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Gesundheitswesen, bringen Sie mit.
- Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Führungsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Teams zielgerichtet zu steuern und Projekte effizient umzusetzen.
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und setzen dabei moderne Projektmanagement-Tools, wie Jira, Confluence, MS-Projekt sowie Methoden wie Scrum oder PRINCE2 souverän ein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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