Jobbeschreibung
Andere machen ihren Job, wir verfolgen eine Mission: Wir wollen die Getränke- und Lebensmittelindustrie in eine digitale Zukunft führen – mit Lösungen, die den digitalen Wandel nicht nur versprechen, sondern konsequent zu Ende denken.
Ihre Augen leuchten, wenn es um Digitalisierung oder Automatisierung geht? Sie möchten etwas bewegen in der Welt? Und dafür suchen Sie Menschen, die ähnlich ticken wie Sie? Dann sind Sie in der Krones.digital Community genau richtig!
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit den Schwerpunkten Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und Ressourcenplanung
- Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Automatisierungstechnik
- Koordination der Entwicklungstätigkeiten in den internationalen Tochtergesellschaften
- Verantwortung für die Implementierung und Dokumentation von Maschinenfunktionen und Abstimmung mit den relevanten Productlines
- Mitwirkung bei der Entwicklung mechatronischer Maschinenkonzepte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Krones Automatisierungsbaukastens, insbesondere bei der Standardisierung von Softwarebausteinen
- Integration und Weiterentwicklung moderner Entwicklungsmethoden im Team
- Abstimmung aller Maßnahmen mit den kooperierenden Abteilungen
- Entwicklung von Automatisierungslösungen in Zusammenarbeit mit Lieferanten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik
- Führungserfahrung wünschenswert
- Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens SIMATIC S7 / TIA Portal
- Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien im Maschinenbau
- Erfahrung in der Anwendung agiler Entwicklungsansätze und moderner Softwareentwicklungsmethoden
- Analytische und methodische Fähigkeiten
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Innovationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Mobiles Arbeiten (bis zu 50 Prozent möglich) Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage Work-Life-Balance, z.B. flexible Arbeitszeiten, Sabbatical Flexible Arbeitswelt Modern ausgestattete Arbeitsplätze Modere IT-Landschaft mit digitalen Kommunikationsmöglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen Betriebliche und persönliche Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Krones Betriebskrankenkasse, Betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung, Unterstützungskasse Krones Betriebssportgruppen Jährliches Betriebsfest Mitarbeiterrabatte Kantine/Verpflegungsmöglichkeiten Mitarbeiterparkplätze / E-Ladesäulen / gute VerkehrsanbindungMehr