Teamleitung Logistik (Import / Export / Frachtmanagement) (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbH

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 3. März 2025
Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist eines der führenden und international agierenden Hamburger Handelsunternehmen. Von Hamburg aus werden alle Warenströme koordiniert und gesteuert, Im- und Export ebenso wie Streckengeschäft. Ein Großteil des Geschäftes ist B2B, mit langjährigen, globalen Kunden- und Lieferantenbeziehungen. Hierfür suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung eine logistikerfahrene Führungskraft (m/w/d).

Teamleitung Logistik (Import / Export / Frachtmanagement) (m/w/d)

Kennziffer: HR6786


  • Verantwortung für die kosten- und termingerechte Umsetzung aller Logistikanforderungen an den internationalen Warentransport
  • Führung und Förderung des Teams bestehend aus Import- und Exportspezialisten
  • Verantwortung für die Konditionen und Verhandlungen mit (internationalen) Verkehrsträgern (See, Luft, Land), bei großen Verträgen auch selbst
  • Sicherstellen aller regulatorischen Anforderungen, insbesondere Zoll
  • Weiterentwicklung der Logistiknetzwerke mit dem Ziel der Effizienzsteigerung sowie Umsetzung der Nachhaltigkeitsanforderungen
  • Optimierung der Logistikprozesse und deren IT-seitige Umsetzung (Digitalisierung, SAP, KI-Systeme, …)
  • Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) der Fachbereichsverantwortlichen, insbesondere Vertrieb / Customer Service

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/ Supply Chain Management, alternativ Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistungen sowie berufsspezifische Fortbildungen
  • Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich, favorisiert im Handel oder Spedition
  • Sichere IT-Kenntnisse (eingesetzt wird SAP und MS Office)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne weitere Sprachen
  • Denken in Prozessen, hohe Zielorientierung,
  • Wertschätzender, motivierender Führungsstil
  • Hands-on-Mentalität, pragmatisch, mittelständisch geprägt
  • Sichere Kommunikation und Argumentation
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas

  • Etabliertes Unternehmen mit hoher Internationalität
  • Gestaltungsmöglichkeiten, wenig Hierarchien
  • Viele Sozialleistungen (Altersversorgung, Gesundheitsmanagement, …)
  • 30 Urlaubstage
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