Jobbeschreibung
Vertragsmanager:in Haftpflicht Betrieb Sonderkunden
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie beurteilen Risiken, Sonderkonzepte sowie Tarifierung / Underwriting unter Berücksichtigung der Zeichnungs- und Kompetenzrichtlinien
- Dazu gehören auch die Prüfung und Aufgabe der fakultativen Rückversicherungen sowie die Erstellung entsprechender Angebote
- Sie erteilen Fachauskünfte, korrespondieren mit Kunden und Vertriebspartnern – insbesondere mit individuell betreuten Maklerverbindungen – und arbeiten eng mit der Maklerdirektion sowie den Underwritern zusammen
- In der Bestandsverwaltung arbeiten Sie eigenverantwortlich und ertragsorientiert, dazu gehören die Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Buchungen
- Sie betreuen unsere Kunden, Makler sowie den Außendienst sowohl telefonisch als auch persönlich und übernehmen die Korrespondenz
- Darüber hinaus übernehmen Sie spannende Sonderaufgaben
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine ähnliche Aus- oder Weiterbildung
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Bereich Haftpflicht Betrieb
- Darüber hinaus sind Sie motiviert, sich in anspruchsvolle Spezialthemen einzuarbeiten
- Eine zielorientierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Sie kommunizieren gerne und gehen empathisch mit unseren Kunden um
- Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie schätzen den Kontakt mit anderen Menschen
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund