Jobbeschreibung
Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Product Owner / fachlicher Leiter (m/w/d) Asset Management Trinkwasser und Abwasser.
- die fachliche Führung von 13 engagierten und motivierten Mitarbeitenden zu verantworten und die Fachthemen in einem agilen Umfeld gemeinsam mit der disziplinarischen Leitung voranzutreiben
- die Zielerreichung des Fachbereichs durch eine effiziente Planung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- sowie Erweiterungsmaßnahmen sicherzustellen und als Impulsgeberin (m/w/d) die Weichen für einen nachhaltigen Anlagen- und Netzbetrieb zu stellen
- die übergeordnete Zielnetz- und Anlagenstrategieplanung für die Bereiche Trinkwasser und Abwasser zu verantworten und mit Ihren Mitarbeitenden diese kontinuierlich unter technischen sowie wirtschaftlichen Aspekten zu optimieren
- die Kostensteuerung sowie das Budgetcontrolling für das Konzessions- und Dienstleistungssegment zu übernehmen und ein anforderungsgerechtes Berichtswesen für die Stakeholder (m/w/d) zu erstellen
- unseren Wachstumspfad im Segment der technischen Betriebsführungen aktiv voranzutreiben und die Prozesse gemeinsam mit den unternehmensinternen Schnittstellen sowie unseren externen Partnern zukunftsfähig weiterzuentwickeln
- von der Welt des Trink- und Abwassers fasziniert und haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Versorgungs- / Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- kommunikationsstark und bringen Gestaltungs- und Veränderungswillen mit, wobei Sie stets eine Offenheit für erarbeitete Lösungen mitbringen
- geübt darin, Ihrem Team durch Ihre durchsetzungsstarke und motivierende Art zum Erfolg zu verhelfen, indem Sie eine effektive Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern sicherstellen
- ein Organisationstalent mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise sowie einer hohen Dienstleistungsorientierung und behalten selbst in arbeitsintensiven und zeitkritischen Phasen den Überblick
- eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe, welche auf die strategische Ausrichtung des Bereichs abzielt, abgestimmt mit der disziplinarischen Leitung im Führungsduo
- eine Vielfalt an Gestaltungsmöglichkeiten, um mit innovativen Entscheidungen unseren Wachstumspfad zu begleiten
- mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- 30 Tage Erholungsurlaub und eine 39-Stunden-Woche
- ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsprämie
- ausgezeichnete Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, Jobrad, Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen