Jobbeschreibung
Die Elevion ist der europäische Lösungsanbieter für alle Aufgaben rund um die klimaschonende Gewinnung und Nutzung von Energie. Mit unserem Fokus auf integrierte Energiedienstleistungen, liefern wir Lösungen, die CO2-Reduzierung, Steigerung der Energieeffizienz, Einsparungen bei den Energiekosten, Systeme für erneuerbare Energien sowie alle Bereiche der Technischen Gebäudeausrüstung und Dienstleistungen miteinander verbinden.
Mit unseren über 60 konsolidierten Unternehmen und mehr als 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als große Familie zusammen und treiben das Thema „grüne Energie für die Zukunft“ voran.
Die Elevion GmbH vereint die Menschenorientierung und Bodenständigkeit eines mittelständischen Unternehmens mit der Finanzkraft und Professionalität einer internationalen Holding. Die Elevion Group ist in 12 Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Niederlande, Italien, Polen und Rumänien – tätig. Im Jahr 2023 haben wir 6000 Projekte realisiert und eine Gesamtleistung von rund 1,2 Mrd. € erzielt, davon 1 Mrd. € in Deutschland.
Im deutschen Markt sind wir mit der Elevion GmbH und der Elevion Energy & Engineering Solutions GmbH sowie unseren Tochtergesellschaften, einer der Marktführer für technische Gebäudeausrüstung und -planung sowie Dekarbonisierungs-Lösungen. Wer sich für einen Arbeitsplatz bei der Elevion entscheidet, erhält vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen in einer spannenden und zukunftssicheren Branche.
Wir suchen einen erfahrenen und visionären Head of Cloud mit Fokus auf Microsoft Azure, der unser Cloud-Team leitet und unsere Cloud-Strategie vorantreibt. In dieser Funktion sind Sie für die Planung, Implementierung und Verwaltung unserer Cloud-Infrastruktur und -Services verantwortlich, um sicherzustellen, dass sie sicher, skalierbar und kostengünstig sind.
Head of Cloud (Microsoft Azure) (m/w/d) Vollzeit
- Entwicklung und Umsetzung der Elevion Cloud-Strategie mit Fokus auf Microsoft Azure.
- Entwerfen, entwickeln und verwalten Sie robuste, sichere, skalierbare, hochverfügbare und dynamische Lösungen, um Geschäftsziele in der Azure Cloud und Windows Active Directory zu erreichen.
- Migrieren Sie die vorhandene lokale Infrastruktur zu Azure und stellen Sie gleichzeitig die Kontinuität der Dienste sicher.
- Entwerfen und verwalten Sie Active Directory und andere Verzeichnisdienste in hybriden Umgebungen, um ein nahtloses Identitäts- und Zugriffsmanagement auf allen Plattformen zu gewährleisten.
- Arbeiten Sie mit IT-Sicherheitsteams zusammen, um Audits durchzuführen und Compliance-Maßnahmen mit internen Richtlinien und externen Vorschriften zu implementieren.
- Bieten Sie technische Führung und Anleitung beim Infrastrukturdesign, um Best Practices in Cloud- und On-Premise-Umgebungen sicherzustellen.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über neue Technologien und Cloud-Trends, um in Cloud-Architekturen und verwandten Technologien technisch auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Führen und coachen Sie das wachsende Cloud-Team (derzeit 4 Mitarbeiter).
- Arbeiten Sie mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Cloud-Lösungen zu identifizieren und zu implementieren.
- Verwalten Sie die Budget- und Kostenkontrolle für Cloud-Dienste.
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und dem Management von Cloud-Infrastrukturen, insbesondere mit Microsoft Azure und M365
- Mehrjährige Erfahrung als Cloud Architekt
- Fundierte Kenntnisse der Cloud-Sicherheitspraktiken und -standards.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Leidenschaft für IT-Infrastrukturen und Mitarbeiterführung
- Kenntnisse in ITIL und PRINCE2 sind von Vorteil
- Interesse an technisch und organisatorisch herausfordernden Szenarien
- Analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Mittelstand meets Großkonzern – Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
- Gehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen
- Work-Life-Balance – Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
- Perspektive – Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
- Offene Kommunikation – Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
- Rabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen