Jobbeschreibung
· Unser Verständnis vom Menschen wird geprägt durch die Achtung des Einzelnen, dem Vertrauen in seine Stärken und dem Respekt vor seiner Individualität.
· Menschen mit Behinderung haben wie jeder andere die Fähigkeit und das Recht, ein Leben in Selbstbestimmung und Selbstverantwortung zu führen. Die Behinderung ist nicht das Prägende, sondern ein Teil ihrer Individualität. Unser Anspruch ist es, den Bewohnerinnen und Bewohnern ein Leben „so normal wie möglich“, das heißt entsprechend den Bedingungen, wie sie jedem Menschen offenstehen, zu ermöglichen.
· Unsere Einrichtung bietet bewusst nur Wohnraum. Therapie-, Bildungs-, Freizeit- und andere Angebote werden soweit möglich außerhalb des Hauses angeboten und wahrgenommen, um dem Ziel der gesellschaftlichen Teilhabe einen Schritt näher zu kommen.
· Wir verstehen die Bewohner und Bewohnerinnen als unsere Auftraggeber. Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele leiten unseren Alltag. Ziel der Mitarbeitenden ist es, mit dem Zuwachs an Selbstständigkeit seitens der Bewohnerinnen und Bewohner ihre Unterstützung soweit wie möglich zurück zu nehmen. Dies eröffnet neue Perspektiven bis hin zu einem denkbaren Auszug in eine offenere Wohnform.
● Sie haben die Organisationsverantwortung und leiten das gesamte Unternehmen als Non-Profit-Organisation gemäß den Vorgaben des Aufsichtsrates.
● Sie leiten die Verwaltung im Tagesgeschäft und sind für alle MitarbeiterInnen im Unternehmen verantwortlich
● Sie gestalten die kooperative Arbeitsatmosphäre gemeinsam mit der Hausleitung
● Sie erstellen und prüfen neue Konzepte und sorgen für die optimale Ausrichtung des Unternehmens
● Sie planen und überwachen die Budgets
● Sie achten auf die Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften
● Sie pflegen strategische Beziehungen zu Leistungsträgern, Kooperations- und Geschäftspartnern
● Sie ermöglichen die Fort- und Weiterbildung aller MitarbeiterInnen
● Sie verfügen über umfangreiche kaufmännische Kenntnisse im Idealfall mit Non-Profit-Bezug und haben eine hohe fachliche, kommunikative und soziale Kompetenz.
● Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und die Auswirkungen abzuwägen.
● Sie können ein Team souverän leiten.
● Sie sind kommunikationsstark, verantwortungs-bewusst und überzeugend.
● Sie sind selbstbewusst, sorgfältig, zuverlässig und durchsetzungsstark.
● Sie sind empathisch, kooperativ und selbstkritisch.
● Sie haben ein positives und auf Respekt basierendes Menschenbild und Sie besitzen die Fähigkeit zur Wertschätzung und Anerkennung.
● Sie sind belastbar und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.
● Sie denken unternehmens-, ziel- und lösungsorientiert.
● Ein zukunftssicheres und vielfältiges Aufgabengebiet mit Raum zur eigenverantwortlichen Gestaltung im kaufmännischen Bereich
● Eine gründliche und individuelle Einarbeitung
● Attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
● Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Stellenumfang (in Anlehnung an den TVöD/VKA
● Betriebliche Altersversorgung
● Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
● Kollegiales Betriebsklima mit Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen an:
BWH Brühler WohnHaus gGmbH
Geschäftsführung
Josef-Flohr-Weg 6
50321 Brühl
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!