Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache – Geriatrische Abteilung

St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH

  • Hanau
  • Veröffentlicht am: 3. März 2025
Jobbeschreibung

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfall­chirurgie / Geriatrie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Aus­bil­dungs­plätzen.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

Wir suchen ab sofort einen

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache - Geriatrische Abteilung

in Vollzeit oder Teilzeit

Die Geriatrische Abteilung ist die größte Fachabteilung unseres Hauses. Auf drei Stationen werden 100 Alterspatienten behandelt, um wieder Selbstständigkeit im Rahmen ihrer Möglichkeiten für die Aktivitäten des täglichen Lebens zur erlangen. Eine Tagesklinik mit 12 Plätzen ist ebenfalls vorhanden.


  • Grund- und Behandlungspflege
  • Durchführung von Prophylaxen und Beratungen
  • Umsetzung einer sach- und fachgerechten Pflegequalität
  • Arbeiten im multiprofessionellen und multikulturellen Team (Ärzte / Pflege / Therapie)
  • Patientenorientiertes Arbeiten im Sinne unserer Werte
  • Palliative Pflege und Tagesklinik

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger-/in, Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger/-in
  • Motivation und Freude an Ihrem Beruf
  • Einsatzbereitschaft im 3-Schicht-System
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
  • Kenntnisse des Pflegeprozesses und der -planung sowie der Bereichspflege
  • Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

  • Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
  • Selbstverantwortliches Arbeiten
  • Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
  • Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
  • Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung und Zusatzurlaub Nacht
  • Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
  • JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
  • Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)
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