Bereichsleiter Patientenaufnahme (m/w/d)

Unfallkrankenhaus Berlin

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 3. März 2025
Jobbeschreibung

Das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles – und begleiten sie gemeinsam zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Bereichsleiter Patientenaufnahme (m/w/d)

BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin
Abteilung Finanzen
Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre, Entfristung wird angestrebt


  • fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der zentralen Patienten­aufnahme, der administrativen Patientenaufnahme in der Rettungsstelle sowie des Wahlleistungsmanagements
  • Weiterentwicklung der Aufnahmeprozesse, insbesondere Digitalisierung der Prozesse
  • Dokumentation und Pflege aller Aufnahmeprozesse
  • Regelmäßige Schulung der Mitarbeitenden mit Aufnahmetätigkeiten
  • Dienstplanung des Bereichs
  • Berichtswesen für den Bereich
  • Klärung komplexer Fragestellungen
  • Wahlleistungsmanagement und Betreuung der Wahlleistungspatienten
  • operative Mitarbeit in den Teams
  • Unterstützung der Abrechnungsbereiche durch Präsenz im Haus bei Patienten mit ungeklärter Kostenträgerschaft
  • Unterstützung der Abteilungsleitung in besonderen Themen
  • Mitarbeit in abteilungsinternen, hausinternen und konzernweiten Projekten
  • enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie den Bereichsleitungen Patientenabrechnung und Finanzbuchhaltung bei Grundsatzfragen und im Tagesgeschäft

  • abgeschlossenes einschlägiges Fach- / Hochschulstudium (vorzugsweise Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen etc.)
  • alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen
  • solide Kenntnisse im Gesundheitswesen und Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung
  • Interesse an der (digitalen) Prozessgestaltung
  • Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Serviceorientierung
  • gutes Selbstmanagement und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
  • sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen
  • gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • das Wichtigste zum Schluss: Sie sind ein echter Teamplayer

Vergütung:

  • Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem hauseigenen Tarifvertrag (VG IIa) mit zusätzlichen finanziellen Leistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Kinderzuschlag
  • Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
  • Mitarbeitervorteilsprogramm "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas u.v.m.

Beruf und Familie:

  • Digitales Zeiterfassungssystem
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
  • Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“

Arbeits­platz:

  • modernste technische Ausstattung
  • genug Zeit für Ihre strukturierte Einarbeitung
  • wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • gesicherte Fahrradstellplätze, Fahrradreparaturwerkstatt, Rad im Dienst
  • Zuschuss zum BVG-Firmen- oder Deutschlandticket Job

Fort- und Weiterbildung:

  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie e-Learning Plattform CNE

Betriebliches Gesundheits­management:

  • Vielfältige Entspannungs- und Sportangebote wie Schwimmen, Pilates oder Fitness
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