Jobbeschreibung
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
IT-Security-Officer mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (all genders)
am Standort München
Kennziffer – FIP 573 -2025-02C
Für die Begleitung unserer vielfältigen Softwareentwicklungsprojekte, von der Webanwendung bis zum Embedded System, suchen wir als Teil des zentralen Cybersicherheitsteams einen IT-Security-Officer (all genders) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
- Weiterentwicklung von Prozessen und Methodiken zur Gewährleistung von Cybersicherheit bei Eigen- und Auftragsentwicklungen
- Beratung von Entwicklern, Softwarearchitekten und dem IT-Management hinsichtlich Methoden, Prozessen und Tools zur Gewährleistung von Cybersicherheit bei Softwareentwicklungen
- Entwicklung und Ausbau moderner DevSecOps-Konzepte
- Mitwirkung im Ausbau unserer Software-Lifecycle-Management-Konzepte
- Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen
- Unterstützung bei der Auswahl von Softwareentwicklungspartnern
- Koordination von Penetrationstests und der Umsetzung von Abstellmaßnahmen für identifizierte Schwachstellen
- Konzeption und Umsetzung von Awareness- bzw. Trainingsmaßnahmen
- Systemevaluierung und Einführung neuer IT-Security-Tools
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Umfangreiche berufliche Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
- Erfahrung mit UNIX- und Windows-Systemen
- Sehr gute Kenntnisse aktueller Cyberbedrohungen
- Kenntnisse gesetzlicher Randbedingungen im Umfeld der Informationstechnologie
- Unternehmerisches Denken und eigenständiges Handeln, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft wie auch Stressresistenz
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Arbeit mit wechselnden Programmiersprachen sowie Entwicklungsumgebungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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