Jobbeschreibung
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Unser Fachdienst "Eingliederungshilfe" gewährt Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung nach SGB IX. Durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderungen eine individuelle, menschwürdige Lebensführung und die gleichberechtigte Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden. Derzeit arbeiten insgesamt 44 Mitarbeiter*innen in der Sachbearbeitung, in der Teilhabeplanung und im Rechnungswesen.
- Prüfung von Einzelabrechnungen der Leistungserbringer der Eingliederungshilfeleistungen im Bereich Wohnen und Arbeiten
- Berücksichtigung von Vergütungs- und Leistungsvereinbarungen im Rahmen der Abrechnungen
- Zuständigkeit für die Prüfung der Buchungen sowie die anschließenden Zahlbarmachung über die Fachanwendung LISSA
- Klärung leistungsrelevanter Fragestellungen mit der Sachbearbeitung, den Hilfeeinrichtungen sowie anderen Beteiligten
- Durchführung von Kontenklärungen in Einzelfällen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (ALG I) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungs- oder Steuerfachangestellten bzw. eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit mind. 2 jähriger Erfahrung im öffentlichen Dienst
und darüber hinaus idealerweise
- Kenntnisse aus dem SGB IX und/oder der Eingliederungshilfe,
- gutes Zahlenverständnis und EDV-Kenntnisse,
- gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit,
- gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
- E 6 TVöD
- sicherer Arbeitsplatz
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psych. Beratung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung