Jobbeschreibung
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.
Sie sind ein echtes Organisationstalent und bleiben auch unter Zeitdruck stets besonnen und umsichtig? Ihr Arbeitsstil ist von Sorgfalt, einer schnellen Auffassungsgabe und einem hohen Dienstleistungsgedanken geprägt? Dann unterstützen Sie uns als
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Bremen
Referenznummer 10361
- Ihr Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung sämtlicher Personaldokumente, die in Verbindung mit dem Arbeitsverhältnis stehen sowie in der Sicherstellung einer termingerechten Verfolgung von personalrelevanten Ereignissen.
- Eine enge Abstimmung insbesondere mit den verantwortlichen HR-Business-Partnern und Recruitern, zwecks Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personaladministration, fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich.
- Des Weiteren wirken Sie bei der Erstellung von Betriebsratsanhörungen und bei Abstimmungen mit der Arbeitnehmervertretung mit.
- Auch die Unterstützung bei der Administration von Personalentwicklungsprozessen, die aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Hire to Retire sowie die Mitarbeit bei Projekten fällt in Ihren Arbeitsbereich.
- HR Helpdesk – hier übernehmen Sie die Priorisierung und Beantwortung sämtlicher Fragestellungen mit HR-Bezug mittels Ticketsystem und Telefonhotline.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufspraxis im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration
- Versiert im Umgang mit MS Office, bestenfalls erste Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen
- Gute Englischkenntnisse
- Freude am Mitgestalten des eigenen Arbeitsbereichs („Can-do-Attitude")
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktives Gleitzeitsystem
- Flexible Regelungen zum Arbeitsort (Homeoffice)
- Neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und flexiblen Arbeitsplätzen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Rabatte über Corporate Benefits
- Pensionskasse mit attraktivem Arbeitgeberanteil