Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, zunächst befristet für 2 Jahre.
Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.
Am Standort Dortmund unterstützt die KVWL mehr als 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen organisieren wir das Gesundheitswesen für Millionen Menschen. Leisten Sie als Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung mit dem Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung Ihren Beitrag zu einer gesellschaftlich wichtigen Aufgabe im Bereich Zulassung und Bedarfsprüfung!
- Selbstständige Bearbeitung aller Aufgabengebiete im Rahmen der Anlagenbuchhaltung
- Anlage, Pflege und Verwaltung von Anlagenstammdaten
- Erstellung von Auswertungen für die Hochrechnungen
- Prüfung von Investitionsrechnungen hinsichtlich ihrer Verbuchung
- Prüfung von buchhalterischen Sachverhalten auf Einhaltung vorgegebener Richtlinien
- Kontenabstimmung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
- Unterstützung bei der Durchführung vorbereitender Jahresabschlussarbeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Anlagenbuchhaltung zwingend erforderlich
- Fundierte Buchhaltungskenntnisse
- Gute Kenntnisse im Steuerrecht und HGB wünschenswert
- Routinierter Umgang mit Office-Anwendungen
- Grundkenntnisse eines gängigen ERP-Systems
- Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie strukturierte und überaus gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Zahlenaffinität und ausgeprägte Richtlinientreue
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung