Jobbeschreibung
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In unserer Region, zu der neben Deutschland auch Österreich, die Schweiz, Italien und viele osteuropäische Länder zählen, beschäftigen wir rund 26.000 Menschen an über 450 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie und Building Solutions erzielen wir einen Umsatz von über 5 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.Wir, das HR-Team „VINCI Energies Europe East“, begeistern uns für kreative Lösungen und fördern Innovationen im HR-Bereich. Dabei unterstützen wir konzernübergreifende HR-Themen sowie Projekte entlang des Employee Lifecycles. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Werde ein Teil unseres Teams und gestalte sie mit uns.
- HR-Reporting: Du koordinierst das übergreifende HR-Reporting für die zu unserem Unternehmensbereich gehörenden Länder in Zentral- und Osteuropa. Als Teamplayer:in arbeitest du Hand in Hand mit verschiedenen Ansprechpartner:innen, um eine solide Datenbasis sicherzustellen.
- Datenanalyse: Du verwandelst Zahlen geschickt in aussagekräftige Dashboards und Berichte.
- Diversity & Inclusion: Du koordinierst unser Diversity- und Inclusion-Netzwerk, förderst den bereichsübergreifenden Austausch und unterstützt dabei, die gesetzten Ziele zu erreichen.
- Ansprechpartner:in für einen definierten Betreuungsbereich: Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Belange eines eigenen kleinen Betreuungsbereichs. Du unterstützt und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Projektunterstützung: Du unterstützt aktiv bei vielfältigen und spannenden HR-Projekten – nach entsprechender Einarbeitung kannst du auch die Leitung von eigenen Projekten übernehmen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, hast ein gutes Verständnis für Zahlen und kannst dich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten.
- Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten und zählst Lösungsorientierung zu deinen Stärken.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative aus.
- Du bist routiniert im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Tauche ein in die Welt eines großen Firmenverbundes und profitiere von Sicherheit, Nachhaltigkeit und vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Mit unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm kannst du vergünstigt VINCI-Aktien erwerben. Zudem erhältst du Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Schulungen. Für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden bieten wir dir eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu einem breiten Sportangebot sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Zusätzlich erwarten dich attraktive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Altersvorsorge, Parkmöglichkeiten und viele weitere Benefits.Mehr