Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
- Planung, Durchführung und Koordinierung von administrativen Vorgängen
- Erledigung der gesamten internen und externen Geschäftskorrespondenz
- Eigenständige Erstellung und Vorbereitung von Verträgen
- Vorbereitung und Planung von Besprechungen und Terminbuchungen
- Administrative Abwicklung von Seminaren / Weiterbildungsmaßnahmen,
- Eigenständige Erstellung und Pflegen von Projektmanagementberichten
- Anfertigung/Aufbereitung von (Projekt-) Präsentationen
- Eigenständige Erstellung von Entwürfen und Vorbereiten von Verträgen
- Terminierung, Vor- und Nachbereitung von Projektsitzungen (Protokolle, ToDo-Listen, …)
- Erstellung und Aktualisierung von Projektplänen und -statusberichten
- Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann und Zusatzqualifikation, wie sie üblicherweise als Fachwirt oder Betriebswirt erworben wird. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sicheres Sprachverständnis und Kommunikation
- Grundkenntnisse in den Bereichen Erneuerbare Energien
- Grundverständnis für die verschiedenen Gesetze, wie z.B. BauGB, EnWG, BImSchG, BNatSchG, ROG, LBO
- Kenntnisse in den betrieblichen Gegebenheiten, z.B. über Betriebsvereinbarungen
- Softwarekenntnisse (z.B. MS-Office, Regisafe, SAP)
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis zu TV-V EG 8
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Teilzeit in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.