Jobbeschreibung
Diese Position ist für die Verwaltung der täglichen Aufgaben verantwortlich, einschließlich der Implementierung, Analyse und Kommunikation der HR-Prozesses, z. B. Talentakquise, Talentmanagement, HR-Modul(e) in Workday, L&D usw.
Sie stellen sicher, dass die Pläne im Einklang mit den Zielen und Strategien der Personalabteilung stehen und dass alle Pläne den geltenden Gesetzen und/oder Vorschriften entsprechen.
- Erleichterung des Einstellungsprozess, indem die beste Einstellungsmethode ermittelt, Bewerbungsfragen entwickelt und alle Aspekte der Einstellung koordiniert werden
- Durchführung des Employment Lifecycles einschließlich Einarbeitung, Pflege von Personaldaten, Austrittsprozess, Verwaltung von Mitarbeiterprogrammen, Vertragsverlängerung, interner Transfer, Beförderung usw.
- Entwicklung und Verwaltung regionaler Personalrichtlinien und -praktiken mit Managern und Teamleitern
- Unterstützung des HR Managers bei der Entwicklung und Erstellung von Stellenbeschreibungen für die Regionen
- Unterstützung für alle regionalen HR-Initiativen, wie der Umsetzung neuer Initiativen, Bereitstellung von Schulungen für Mitarbeiter/Manager (compensation planning, succession planning, usw.)
- Unterstützung des HR-Managers bei der Leitung von Support-Aktivitäten für die Region, wie z. B. der Durchführung von Workflow-Analysen, der Prüfung von Krankheits- und Urlaubszeiten sowie Mitarbeiteraktivitäten
- Abgeschlossene Studium oder kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld, in dem Verlässlichkeit und Eigenverantwortung gefragt sind
- Freude an administrativen Aufgaben und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Workday mit
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der modernsten Testlabore Europas
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Wellness Programm für einen entspannten Ausgleich zum Arbeitsalltag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Direktanstellung und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- authentische und offene Unternehmenskultur
Diese Stelle erfordert Präsenz vor Ort.
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