Jobbeschreibung
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
- Sie begleiten den gesamten Global Mobility Prozess von A bis Z – von der Kostenschätzung über die Beantragung von Versicherungen bis hin zur Vertragserstellung und Verrechnung von Entsendeleistungen.
- Sie sind die zentrale Schnittstelle für unsere Fachbereiche und stehen Ihnen in allen Global Mobility Fragen beratend zur Seite.
- Sie steuern interne Stakeholder und externe Dienstleister, um einen effizienten Ablauf zu gewährleisten.
- Dazu gehört auch die Klärung von komplexen Fragestellungen in den Bereichen Immigration, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie sorgen hier für rechtssichere Lösungen.
- Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von internationalen Praktika innerhalb der Kärcher Gruppe.
- Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich in spannenden Projekten im Bereich Global Mobility mit einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
- Sie haben ein Studium der BWL mit Vertiefung Personalmanagement oder Ähnlichem erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und bringen idealerweise erste Erfahrung im Bereich Global Mobility mit.
- Sie verfügen über erste Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich in der globalen HR Community aktiv einzubringen und auszutauschen.
- SAP (SAP R/3) sowie SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität, gutes Gespür für HR Trends sowie eine kundenorientierte Herangehensweise.
- Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
- Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: jährliches Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
- Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.