Gruppenleiter (w/m/d) RAM / LCC

Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams unbefristet am Stand­ort Berlin einen

Gruppenleiter (w/m/d) RAM / LCC

• Fachliche und diszi­plinarische Führung der Gruppe
• Leistungs­beurteilung und Unter­stützung der indivi­duellen fach­lichen sowie persönlichen Ent­wicklung der Mitar­beitenden
• Koordination der Mitar­beitenden in Arbeit­nehmer­über­lassung unter Berück­sichtigung der Gewähr­leistung einer optimalen Einsatz­planung und der Qualifi­kation der Mitarbeitenden samt Über­prüfung der Arbeits­ergebnisse
• Bewertung von Konzepten bzw. Analysen zu RAM / LCC in der Angebots- und Auftrags­phase
• Definition und Detail­lierung der Arbeits­pakete (Umfang, Planung und Ressourcen) und Kontrolle in Ab­stimmung mit der Projekt­leitung
• Gewährleistung von qualitativ einwand­freien und voll­ständigen technischen Daten­paketen im Rahmen von Auf­trägen
• Sicherstellung der Aus­führung nach internen Richt­linien und entsprechend dem jeweiligen Stand der Technik (Normen) sowie Ab­stimmung mit dem Produkt­management

• Erfolgreich abge­schlossenes technisches Hochschul­studium (Schienen­fahrzeug­bau, Maschinen­bau oder vergleich­bar)
• Führungs­erfahrung in kleinen Teams von Vor­teil
• Vorzugs­weise Berufs­erfahrung hinsichtlich RAM / LCC
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigen­initiative, Hands-on-Mentali­tät, Selbst­ständig­keit, Team­fähig­keit, analytisches Vor­gehen, Durch­setzungs­vermögen sowie Lösungs­orien­tierung

• Umfang­reiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
• Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeit­angebote
• Flexible Arbeits­zeiten
• Leistungs­gerechte und tarif­gebundene Verg­ütung und Sozial­leistungen
• Möglichkeit zur Teil­nahme an gemein­samen sport­lichen Akti­vitäten
• Betriebliches Gesundheits­management
• BVG-Firmenticket (Öffent­licher Nah­verkehr Berlin-Branden­burg)

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