Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003K8W
Die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH ist ein Unternehmen der Mercedes-Benz AG und das weltweit drittgrößte Transporterwerk von Mercedes-Benz Group. Als einziger Standort in Europa fertigen wir die offene Baureihe des Mercedes-Benz Sprinter. Unser Werk befindet sich am südlichen Berliner Stadtrand und ist über Autobahn und das Schienennetz sehr gut an Berlin und die Umgebung angebunden. Derzeit beschäftigen wir etwa 2.000 Mitarbeiter*innen und stehen für ein Höchstmaß an technischem und qualitativem Know-how.
Lust auf Veränderungen? Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie teilen unsere Leidenschaft für innovative HR Arbeit und sind begeistert von Digitalisierungsthemen? Sie haben Lust, uns in der Personalentwicklung, dem Personalmanagement und dem Wissensmanagement zu unterstützen, haben sowohl eine Affinität zu Personalthemen als auch ein Talent im Umgang mit Zahlen und Daten? Beschreiten Sie neue Wege und schauen Sie sich an, was Sie bei uns erwartet. Unser Team Personalmanagement besteht aus 8 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen unter anderem auf Sie zu:
- Sie unterstützen das HR Team in den Themen Personalmanagement sowie Personalentwicklung, Zeitwirtschaft, Arbeitspolitik und Personalplanung
- Sie bringen unser Wissensmanagement im Social Intranet auf den neuesten Stand und stimmen sich hierzu mit den entsprechenden Know-how-Trägern ab
- Sie erstellen und pflegen Dateien in MS Excel und PowerPoint (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen) und arbeiten mit in HR Digitalisierungsthemen
- Sie stimmen sich mit verschiedenen Schnittstellenpartnern zu ihren Aufgaben ab und unterstützen im Tagesgeschäft sowie bei Veranstaltungen
- Studiengang im Bereich Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Kreativität und Lust auf Neues
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt