Jobbeschreibung
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.
Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als
Abteilungsleiter - Bau- und Gebäudemanagement (w/m/d)
Wir suchen Menschen mit Weitblick und Schaffenskraft am Standort Bruchsal bei Karlsruhe.
- Leitung der Abteilung Bau- und Gebäudemanagement insbesondere bei Aufgaben und Anforderungen zu Planung sowie Bau und Betrieb von SEW-Gebäuden
- Koordination externer Stakeholder in allen strategischen, baulichen und technischen Fragen
- Verantwortung für Projektentwicklung, Planung und Durchführung von Sanierungs-, Unterhaltungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen
- Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung von Neubau- und Sanierungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen im In- und Ausland
- Überwachung und fachliche Leitung der Arbeiten auf Baustellen
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Organisatorische, prozessuale und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung, Systeme und Prozesse
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes Fachwissen im Bereich Bau- und Gebäudemanagement einschließlich Vorschriften und Gesetzen
- Langjährige und umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Mitarbeiterführung
- Kenntnisse in allen Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
- Erfahrung in der parallelen Steuerung unterschiedlicher Projektportfolios
- Ausgeprägte Managementfähigkeiten darunter Gestaltungs- und Organisationskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denken sowie gewinnendes und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Vergütung: Außertarifliches Gehaltsangebot, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kita (mit nur 10 Schließtagen)
- DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung, durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen, Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen
- Infrastruktur: Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmittel oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen