Jobbeschreibung
Für einen international aufgestellten Konzern in der Automobilbranche suchen wir eine:n Prozessingenieur:in (all genders) für die Sicherstellung der technischen Sauberkeit in der Produktion am Standort im Norden von Brandenburg.
Wenn das unten stehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikation entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Unsere Projektmanagerin Lea Koltermann meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen einen qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
- Anleitung von Projekten zur Technischen Sauberkeit
- Analyse der Produktion hinsichtlich des Optimierungspotentials + Sicherstellung der Prozessfähigkeit in Bezug auf die Technische Sauberkeit von Anlagen und technischen Bauteilen
- Einführung von Standards und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Technischen Sauberkeit entlang des Fertigungsprozesses
- Erstellen von Prozessablaufplänen
- Unterstützung bei der Lieferantenauswahl und der ergebnisorientierten Bewertung von Prozessen
- Schnittstellenmanagement mit Produktion, Einkauf und Qualitätsmanagement
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Technischen Sauberkeit bezüglich technischer Bauteile im Automotive-Umfeld
- (Aktuelle) VDA 19.1- und VDA 19.2-Zertifizierung
- Erfahrung in der Anwendung statistischer Methoden und Labor-Analysen zur Prozessvalidierung
- Erfahrung in der Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Prozess-Fehlermöglichkeits- und Einfluss-Analysen
- Erfahrung und entsprechende Weiterbildung im Lean Management, Six Sigma, Kanban, 5S sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständigkeit und organisierte Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge + Sportangebote + Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Jobrad-Leasing
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner
- Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
- ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen