Maschinist / Gleisbauer (m/w/d)

HVLE Havelländische Eisenbahn AG

Jobbeschreibung

Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter!

Seit über 130 Jah­ren sind wir mit ak­tu­ell mehr als 300 Mit­ar­bei­ten­den im ge­sam­ten Un­ter­neh­mens­ver­bund HVLE AG zu ei­nem er­folg­rei­chen, be­stän­di­gen Ei­sen­bahn­ver­kehrs- und Ei­sen­bahn­in­fra­struk­tur­un­ter­neh­men her­an­ge­wach­sen.

Zur Ver­stär­kung un­se­res Teams su­chen wir ab so­fort Dich als Ma­schi­nist / Gleis­bau­er (m/w/d). Wenn Du un­se­re Er­folgs­ge­schich­te künf­tig mit be­glei­ten möch­test, er­war­tet Dich ein star­kes, of­fen­her­zi­ges Team - im Bü­ro und drau­ßen auf den Loks.

Maschinist / Gleisbauer (m/w/d)

am Standort Wustermark OT Elstal


  • Du be­dienst Bau­ma­schi­nen, Zwei-We­ge-Bag­ger so­wie sons­ti­ge Ge­rä­te.
  • Du bist für das Mon­tie­ren und Ver­le­gen von Glei­sen und Wei­chen (Gleis- und Tief­bau­ar­bei­ten ma­schi­nell und ma­nu­ell) ver­ant­wort­lich.
  • Die In­spek­ti­on und Ver­mes­sung von Glei­sen, Wei­chen und wei­te­ren Bahn­an­la­gen ge­hö­ren eben­falls zu Dei­nen Auf­ga­ben.
  • Du be­sei­tigst Män­gel an Glei­sen, Wei­chen und wei­te­ren Bahn­an­la­gen und über­nimmst die Pro­to­kol­lie­rung so­wie Aus­wer­tung und lei­test wei­te­re Maß­nah­men in die We­ge.
  • Du über­nimmst sons­ti­ge mit dem Bahn­be­trieb und der In­fra­struk­tur ver­bun­de­ne Ar­bei­ten.

  • Du hast Dei­ne Aus­bil­dung zum Gleis­bau­er- oder Tief­bau­fach­ar­bei­ter (m/w/d) er­folg­reich ab­ge­schlos­sen oder hast lang­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung in dem Be­reich.
  • Dei­ne Taug­lich­keit nach VDV-Schrift 714 ist für die­se Tä­tig­keit er­for­der­lich.
  • Du be­sitzt Grund­kennt­nis­se im Um­gang mit MS Of­fice.
  • Du bist in Be­sitz der Füh­rer­schein­klas­se BE und op­ti­ma­ler­wei­se auch C1/C/CE.
  • Du hast den Trieb­fahr­zeug­füh­rer­schein VDV Klas­se 1 - dies ist aber kein Muss.
  • Dei­ne Per­sön­lich­keit wird ab­ge­run­det durch Team­fä­hig­keit und Be­last­bar­keit.

  • Tol­les Team
  • 31 Ta­ge Ur­laub
  • Über­ta­rif­li­che Ver­gü­tung + 13. Mo­nats­ge­halt
  • Ar­beit­ge­ber­fi­nan­zier­te Al­ters­vor­sor­ge
  • Sehr güns­ti­ge Ver­kehrs­an­bin­dun­gen
  • Kin­der­gar­ten­zu­schuss
  • Um­fas­sen­de An­ge­bo­te zur Wei­ter­bil­dung
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