Jobbeschreibung
Firmenbeschreibung
Das sind WIR - "Was einer alleine nicht schafft - das schaffen viele".
- Service: Wir setzen den Menschen in den Mittelpunkt, pflegen langfristige Kundenbeziehungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen durch freundliche, respektvolle Beratung vor Ort und digital.
- Value: Wir handeln werteorientiert, fördern Eigenverantwortung, Solidarität und Mitbestimmung und stärken die emotionale Bindung unserer Mitglieder durch transparente Entscheidungen und attraktive Vorteile.
- Work: Wir bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Karrierechancen, wodurch wir ein begehrter Arbeitgeber in der Region sind.
- Success: Wir sind wirtschaftlich erfolgreich und Marktführer, mit solider Kapitalbasis und innovativen Ansätzen, die uns als starke Bank der Region positionieren.
- Innovation: Wir nutzen digitale Technologien gezielt zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren.
Was bieten wir dir? Benefits, die uns als Arbeitgeber auszeichnen.
Fokus: "Sei Teil der Zukunft: Gestalte die Transformation unserer Bank mit und fördere die Entwicklung unserer Mitarbeiter!"
Deine Aufgaben:
- Improve: Du agierst als Impulsgeber zur Verbesserung unserer Prozesse, indem du den Funktionsbereich bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach digitalen und veränderungsfreundlichen Standards unterstützt.
- Develop: Du bist verantwortlich für das operative Weiterbildungsmanagement und kannst in das Thema Mitarbeiterqualifizierung hineinwachsen.
- Service: Du gewährleistest die Betreuung unserer Mitarbeiter bei verschiedenen Anliegen – von der Beratung zu unserem Benefitsystem bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Support: Du übernimmst anfallende administrative Tätigkeiten des Funktionsbereichs, u.a. den Versand von BaFin - Meldungen oder die Kontrolle der Zeiterfassung unserer Mitarbeiter.
- Contact Person: Als Ansprechpartner für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement übernimmst du die Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement und die Dokumentation der BGM-Maßnahmen – denn: Du sorgst für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Dein Profil:
Hard skills
- Base: Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf / Bankkaufmann (m/w/d) und / oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Must have: Du bringst einschlägige Vorerfahrung in den Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung und Anwendung von Personalmanagementsystemen mit.
Soft skills
- Attitude: Du besitzt eine selbständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Belastbarkeit, bei der du immer den Blick für das Wesentliche behältst.
- Digital Native: Du hast eine hohe Affinität für digitale Anwendungen und Prozesse.
- Motivator: Als Kommunikationstalent mit einem großem Empathievermögen bist du in der Lage unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.
- Solution seeking: Durch eine hohe Veränderungs- und Lernbereitschaft und ausgeprägte Lösungsorientierung kannst du souverän mit Konfliktsituationen umgehen.
- Methodology: Du denkst und handelst analytisch, strategisch und prozessorientiert.
Mach das Arbeitsleben unserer Mitarbeiter so effizient und angenehm wie möglich. Werde jetzt Referent Human Resources (m/w/d) und optimiere die Arbeitsbedingungen in unserer Bank.
Über den Button "Jetzt hier bewerben" gelangst du direkt in unser Bewerbungsportal und kannst ohne Registrierung fortfahren.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne die Leitung Human Resources, Ann-Kristin Haas (02771 26374-8100).
Vollzeit-Job in Dillenburg [Unbefristet]
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