Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Projektleitung und Koordination der Umsetzung HR bezogener Berichtspflichten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
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Analyse von Reporting Anforderungen im HR Bereich insbesondere hinsichtlich der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
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Aufbau einer geeigneten globalen Berichterstattungsstruktur zu HR Kennzahlen sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und internationalen Teams
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Schnittstelle zwischen HR Organisation und Nachhaltigkeitsberichterstattung und -controlling
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Durchführung von Analysen bestehender Berichtsprozess
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Erarbeitung von Maßnahmen zur Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung von Berichtsprozessen
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Erstellung von Reports und Erhebung relevanter KPIs mithilfe des HR-Controllings
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Begleitung der Fachabteilungen in internen wie externen Audits
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Mitarbeit bei HR-Compliance/Governance Fragestellungen
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Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personal, Wirtschaft, Prozessoptimierung oder verwandten Bereichen
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Praktische Vorerfahrung mit den HR-Berichtsprozessen und Systemen
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Praktische Erfahrungen mit Methoden zur Prozessanalyse und -verbesserung
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Idealerweise Erfahrung auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitsregulatorik und -berichterstattung (insb. GRI und CSRD)
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Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
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Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie hohe Affinität für Reporting & Analytics
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Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift